Здравствуйте! Организация зарегистрирована в Москве по одному адресу, также планирует арендовать помещение под офис в Москве по другому адресу.
Подскажите, пожалуйста, возникает ли в данном случае у организации обособленное подразделение? Если да, что нужно сделать, чтобы его зарегистрировать? И какие штрафы возникают в случае, если не поставить на учет обособленное подразделение?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Обязанность создавать и регистрировать ОП у организации появляется, если возникает хотя бы одно дополнительное рабочее место, которое организация оборудовала для сотрудника.
Рабочее место должно находиться на отдельном от головной организации адресе и открыто на срок более 1 месяца (2 пункта 1 статьи 83 НК).
ОП может быть как дополнительный офис, так и склад, который открывается отдельно от головного офиса.
Территориальная обособленность подразделения организации определяется как несовпадение места нахождения этого ОП с адресом самой компании.
Если вовремя не поставить ОП на учет, то, скорее всего, будет штраф за несвоевременную постановку на учет ОП — 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК) и штраф для ответственных лиц (руководитель, главный бухгалтер)— от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП).
Посмотрите, пожалуйста, наш материал по данной теме.
Обособленное подразделение