В 1С Предприятие 8.3, Бухгалтерия ред. 3.0, 1С FRESH приняла на работу внешнего совместителя. В приказе о приеме на работу (в 1С) указано, что принимается внешний совместитель, размер оклада в приказе указан из расчета 0,5 ставки (т.е. не полный оклад). Начисление зарплаты производится исходя из указанного в приказе оклада, в вот количество отработанных дней и часов проставляется полное кол-во рабочих дней и часов, а не половина (в т.ч. в табеле и расчетном листке). Что нужно сделать, чтобы начислялось 0.5 ставки7
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В 1С:Бухгалтерия 3.0 ограниченный зарплатный блок для простого учета.
Табель учета рабочего времени по совместителям необходимо откорректировать вне программы 1С.
Для полноценного кадрового учета предназначена программа ЗУП.
Как принять совместителя на 0,5 ставки в 1С:Бухгалтерия
.
Добрый вечер. Из Вашего ответа я Поняла, что в Приказе о приеме на работу нужно указать что работник принимается по совместительству и оклад указать в размере 05%.
У меня в Приказе (скопировано из приказа): «Работа по совместительству, сокращенная рабочая неделя». Оклад указан в сумме равной (условно из Вашего примера) 25000 руб. (а не 50000 руб.) Табель можно поправить в ручную. Это все понятно.
Непонятно почему в операции «Начисление заработной платы» и соответственно, в Расчетном Листке и в Ведомости «Отработано дней и часов» СОВМЕСТИТЕЛЮ (внешнему) проставляется столько же дней и часов, сколько и ОСНОВНЫМ РАБОТНИКАМ. Например в январе 2020г. 17 дней и 136 часов. Когда исправляю в Документе «Начисление Зарплаты» количество отработанных дней и часов, меняется начисленная сумма. Возможно существует только один вариант: в документе «Начисление Зарплаты» СОВМЕСТИТЕЛЮ в ручную исправить отработанные дни в январе с 17 на 8,5 дня; часы со 136 на 68 часов, а затем в ручную поправить сумму начисленной зарплаты. При этом НДФЛ и Страховые взносы, надеюсь рассчитаются автоматически. Других способов нет? Может быть нужно было установить приказом полный оклад (50000 руб.)?
Здравствуйте!
Все правильно поняли.
Если принимаем совместителя, например, на 0.5 ставки, а оклад по штатному расписанию 50 000. То при приеме указываем 25 000 (соответствует 0.5 ставки) и что принимаем по совместительству.
В этом случае мы получаем корректное начисление зарплаты и налогов с нее в автоматическом режиме.
По всем остальным моментам исправления при необходимости вносятся в печатные формы вне программы 1С.
В Бухгалтерии реализован простой учет зарплаты и минимальный набор функций. Различные графики работы в программе мы не ведем на сегодня. Можно или доработать под себя с помощью программиста, если все устраивает и не хватает только вывода данных по совместителю и совместителей очень много — исправлять печатные формы по этой причине трудоемко или перейти на ЗУП.