Командировочные расходы «чужого» сотрудника

Вопрос задал Ольга Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Кирюшенко Екатерина (★9.98/10)

Добрый день! Покупаем товар за границей, на продукцию выпускаем пожарные сертификаты со сроком действия 10 лет, выпуск которых стоит не дешево. Чтобы этот сертификат не отозвали, раз в несколько лет наш сотрудник вместе с представителем сертификационной компании (ПСК для сокращения) должен ездить на производство в Китае, проверить, что завод не закрылся, что производство не ухудшилось и т.д. ПСК отказывается устроиться к нам по договору ГПХ, на срочный договор и т.д. Можно ли учесть в принимаемых расходах оплату гостиницы, билетов, визы для этого человека? НДФЛ с него тоже не удержать.

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Есть ли возможность заключить договор с сертификационной компанией (например на аудит стандартов качества производства), что бы ПСК отправился в командировку от своей компании и вам уже выставили услуги?

    ПСК так же не согласен на договор с самозанятым?

  2. Приложение

    Получается без договорных отношений с физлицом (ГПХ, договор с самозанятым) в НУ такие расходы подтвердить нельзя.
    Списывайте на дебет счета 9102 статья затрат не НУ (пример на скрине).

    У физлица возникает натуральный доход в виде гостиницы, билетов и визы, поэтому надо подать сведения о невозможности удержать НДФЛ, о суммах дохода, с которого не удержан налог.

    Может быть полезна статья
    Неудержаный налог — как отразить в 6-НДФЛ и списать «хвосты»

    1

Добавить комментарий