Как произвести расчет на работе по совместительству, если по основному месту работы сотрудник был в командировке в 1С

1. Здравствуйте! Согласно Письму Минтруда от 05.03.2018 N 14-2/В-149:

   При направлении работника в командировку по основному месту работы исполнение обязанностей по другому трудовому договору на условиях совместительства становится невозможным.

   Согласно пункту 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749, работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку.

   Соответственно, другим работодателем это время не оплачивается.

   С учетом изложенного считаем, что в случае если работника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству работник может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

   Т.е. по согласованию с работником на время командировки по основному месту работы, по совместительству можно оформить в программе документ Отпуск без сохранения оплаты в разделе Зарплата и кадры — Зарплата — Все начисления.

   1

2. Спасибо, так примерно и думала)

   1
3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

   🌺🌺🌺

   1

Комментарии закрыты.