Работаю в 1С бухгалтерия. Как в 1С бухгалтерия сотрудника, имеющего статус основного работника, перевести на совместителя? Какие от него документы надо получить? Он в ип работал директором на полную ставку, а сейчас хочет работать на полставки. И можно ли оставлять тот же оклад?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Как сотрудника, имеющего статус основного работника, сделать совместителем в 1С
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учёт нерабочих дней 04-07.05.2021 в 1С Работаем в 1С: Бухгалтерия, ред. 3.0 Часть сотрудников отдыхала в президентские выходные, часть работала удалённо. Есть какие-то механизмы провести все…
- Расчеты с подотчетным лицом Учусь работать в 1С: Бухгалтерия, ред 8.3. Столкнулась с тем, что бухгалтера делают проводки по документам, сданным подотчетным лицом, затем…
- Настройка работы с валютными счетами в 1С Коллеги, добрый день. В «Бухгалтерии Проф» ведем бухгалтерию, возникла необходимость начать работать с 52 счетом. Какие настройки надо сделать?
- Универсальный отчет для проверки удержанного НДФЛ по срокам и КБК в 1С Здравствуйте! Учет зарплаты ведется во внешней программе ЗУП, поэтому в «Бухгалтерии» нет отчетов по зарплате и налогам. Есть возможность загрузить…
Статьи по этой теме
- Заполнение СТД-Р с учетом обособленных подразделений, в которых работал сотрудник Когда в СТД-Р указывается головная организация, то форма заполняется с учетом всех обособленных подразделений, в которых работал сотрудник (с релиза…
- Зарплатные изменения в 1С:Бухгалтерия за 1 квартал 2025. Учет без проблем! Разбираем новые требования к зарплате Полная запись Видео: Полная версия эфира 21.03.25 Разбивка записи по темам О чем был семинар Видео: Поддерживающий семинар по…
- Как работать с облачным ЭДО в 1С? Для чего нужен облачный ЭДО? Видео: Возможности облачного ЭДО Облачный ЭДО — это система электронного документооборота, которая работает через интернет как…
- Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым (НПД)? Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым (НПД)? Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Т.к. в ТК РФ не предусмотрен кадровый перевод на другой вид занятости, то безопаснее проводить увольнение с основного места работы и прием на работу по совместительству.
Согласно ст. 285 ТК РФ:
В трудовом договоре обычно указывается полный оклад, но делается оговорка по оплате согласно отработанному времени, например на 0,5 ставки.