Добрый день!
В течении года расходы на зарплату разработчика ПО ошибочно относились на сч. 26, а должны были отражаться на сч. 08.05, так как впоследствии ПО будет принято к учету как НМА. Подскажите, пожалуйста, в какой последовательности внести изменения в зарплатные документы, чтобы не «поехала» отчетность по зарплате? 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.167.36)
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Можно провести документы «Операция», где осторнировать суммы с 26 и отнести на 08.05. В этом случае расчетные документы по зарплате затрагиваться не будут, зарплатная отчетность не изменится.
Добрый день!
А через расчетные документы по зарплате в какой последовательности это сделать?
Добрый день! Если исправление проводить через расчетные документы, то достаточно проверить, чтобы в способах отражения, которые назначены сотрудникам в карточках был указан счет 08.05.
Если не вся зарплата должна идти на счет 08.05. То его указываем в самом начислении, а не в карточке сотрудника.
Тогда при пере проведении документом «Начисление зарплаты» проводки поменяются.
Перед корректировкой сохраните архив базы!
Я правильно понимаю, что достаточно только внести изменения в документ «Начисление зарплаты», провести его, а другие документы, например «Ведомости в банк» перепроводить не нужно?
Да, всё верно. Причем, если настройки в способах отражения корректные, то документ достаточно только перепровести документы «Начисления зарплаты».
В том то и дело, что в способах отражения настроен другой счет, т.к. не вся зарплата должна идти на счет 08.05.
Поэтому возник вопрос достаточно ли только перепровести «Начисление зарплаты»
В этом случае лучше корректировку провести документом «Операция», т.е. лишнюю сумму с 26 отсторнировать и перенести на 08.05.