Сотрудник с 16 июня 2025 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 1 июля он прерывает отпуск и выходит на работу на полный день. Как в 1С:Бухгалтерия оформить возвращение на работу?
Бухгалтерия предприятия ред. 3.0.178.20 ПРОФ. ОСНО.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Начисление отпуска по уходу за ребенком в 1С Бухгалтерии не автоматизировано. Если на период отпуска проводили Кадровый перевод, где указывали оклад 0, то необходимо провести новый Кадровый перевод, где указать сумму оклада.
Добрый день. Кадровый перевод не проводили. Проводили документ отпуск без сохранения оплаты
В этом случае необходимо скорректировать период в первоначальном документе Отпуск без сохранения оплаты или же с помощью документа Операция с видом операции Сторно документа провести корректировку периода отсутствия.