Доплата до МРОТ по часовой тарифной ставке при суммированном учете рабочего времени.
Если часовая тарифная ставка ниже МРОТ, Как начисляется при сменном графике работы (сторожа), только до нормы часов в месяц или на все часы отработанные в этом месяце. Как правильно установить данную доплату?
Добрый день!
Согласно ст 133 ТК РФ:
Согласно ст 102 ТК РФ:
Т.е. если сотрудник за учетный период полностью отработал норму рабочего времени, то работодатель обязан ему доплатить до МРОТ.
Например, если учетный период — 12 месяцев, то сотрудник должен отработать не менее 1973 часа при 40-часовой рабочей недели и получить не менее 12 МРОТ. При этом суммы помесячно могут быть меньше МРОТ, но в итоговая сумма будет не менее 12 МРОТ.
К сожалению, в 1С:Бухгалтерии нет возможности настраивать формулы расчета начислений, данную доплату необходимо рассчитать и ввести вручную.
Спасибо.