Доплата до МРОТ по часовой тарифной ставке при суммированном учете рабочего времени, если часовая тарифная ставка ниже МРОТ в 1С

Вопрос задал Елена З. (Нефтеюганск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Доплата до МРОТ по часовой тарифной ставке при суммированном учете рабочего времени.

Если часовая тарифная ставка ниже МРОТ, Как начисляется при сменном графике работы (сторожа), только до нормы часов в месяц или на все часы отработанные в этом месяце. Как правильно установить данную доплату?

Обсуждение (2)

  1. Добрый день!

    Согласно ст 133 ТК РФ:

    «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.»

    Согласно ст 102 ТК РФ:

    «Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).»

    Т.е. если сотрудник за учетный период полностью отработал норму рабочего времени, то работодатель обязан ему доплатить до МРОТ.
    Например, если учетный период — 12 месяцев, то сотрудник должен отработать не менее 1973 часа при 40-часовой рабочей недели и получить не менее 12 МРОТ. При этом суммы помесячно могут быть меньше МРОТ, но в итоговая сумма будет не менее 12 МРОТ.

    К сожалению, в 1С:Бухгалтерии нет возможности настраивать формулы расчета начислений, данную доплату необходимо рассчитать и ввести вручную.

Комментарии закрыты