Здравствуйте, как реализовать в БП ПРОФ (данные по зарплате из ЗУП ПРОФ) такую ситуацию?
Нужно отразить дополнительные расходы на доставку материалов в случае, когда сотрудник нашей компании в течение рабочего дня занимался доставкой, и чтобы его зарплата и взносы, которые начисляются в ЗУП, были бы отражены на стоимости материалов пропорционально стоимости. Начисление зарплаты проведено документом «Командировка», к ней, по идее, можно привязать свой способ отражения.
Какой порядок действий в БП? Как правильно заполнить способ отражения на стороне БП?
Не хочется делать сторно отражения по этому сотруднику (и сумме) и делать вручную операцию с распределением суммы и взносов «руками» по всем 100 материалам. И мы отражаем затраты в текущих расходах, а не увеличиваем стоимость материалов.
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Зарплата и страховые взносы сотрудников обычно отражается на затратных счетах, затем в Бухгалтерии при закрытии месяца полученные суммы переносятся на выпускаемые товары или услуги. Затраты на счета учета материалов не относятся. Исключение — 08 счет — здесь затраты собираются на конкретный объект строительства.
Мы можем рассмотреть такие варианты:
1. В ЗУП в документе Командировка указать конкретный способ отражения. Если это объект строительства и затраты собираются на него, то 08 счет.
Если данную сумму необходимо распределить, то можно указать 25, тогда на стороне Бухгалтерии можно будет указать базу распределения, публикацию ч примером высылаю — Распределение косвенных общепроизводственных затрат на счете 25 в 1С
2. В ЗУП, если в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Настройки бухучета установлена галочка Регистрировать бухучет документов как распределение, то в документе Командировка можно сразу указать пропорцию распределения:
Тогда распределение будет уже в документе Отражение зарплаты в бухучете
То есть на стороне БП никаких документов Поступлений доп.расходов вводить не нужно?
Документ Поступление доп. расходов нужно провести, если помимо зарплатных расходов есть ещё суммы, которые необходимо перенести на стоимость материалов, например затраты на ГСМ.
Т.е. не должны быть, чтобы зарплата была и в затратах, и в стоимости материалов, тогда будет задвоение.
Спасибо, уточните ещё, пожалуйста, правильно ли мы поняли Ваш первый ответ, что не нужно учитывать зарплату работников, участвовавших в приобретении, создании и доставке материалов, в их первоначальной стоимости? (Приобретенные материалы — это пополнение складских запасов, куда и когда они будут израсходованы на момент закупки неизвестно. Может быть, для комплектации готовой продукции, может, для выполнения работ под будущие договоры.)
Мы нашли такую статью: «Согласно п. 11 ФСБУ 5/2019 в фактическую себестоимость запасов входят затраты на заготовку и доставку запасов до места их потребления, а также затраты на доведение их до состояния, пригодного для использования (например, сортировка, фасовка, если это нужно для работы с материалом), и иные непосредственно связанные с этим затраты».
И, вроде, здесь нет зарплаты сотрудников…
Добрый день! Да, обычно на крупных производственных предприятиях устанавливается определенный процент транспортных расходов и он переносится на стоимость материалов, при этом зарплата как таковая сюда не входит. А зарплата сотрудника, который занимается доставкой уже включается в готовую продукцию.
Обычно зарплата включается в стоимость материалов, если мы собираем конкретный объект строительства, затем вводим его в эксплуатацию. Т.е. собираем затраты на 08 счет, затем переносим на 01.
Добрый день! Всё-таки наши юристы говорят, что нужно зарплату и взносы сотрудника относить на увеличение стоимости материалов (сославшись на п. 11 ФСБУ 5/2019). Как тогда всё-таки быть?
То есть вариант выше — это когда эта зарплата сотрудника за 1 день идёт сразу в затраты, распределяется между всеми материалами.
А нам нужно, чтобы стоимость материалов увеличилась, и они могут пролежать на складе и год, прежде чем продадутся.
Добрый день! В варианте с отражением зарплаты сотрудника в стоимости материалов есть проблема с проводками. Материал не продукция, мы его не выпускаем, поэтому, на мой взгляд, проводку дт10-кт70 делать будет некорректно. Выбрать проводку дт10-кт20, то же не вариант, выпуск получается.
Отражать зарплату на 08.03, но тогда в Бухгалтерии придется делать распределение.
Но даже если мы остановимся на поводке дт10-кт70, тогда в ЗУП в способе отражения нам нужно будет указать 10 счет. А на стороне Бухгалтерии уже указать материал.
Т.е. тут тоже неудобно получается, либо нам нужно в ЗУП в документе Распределение основного заработка или т.п. сразу распределение по материалам вручную вводить. Либо вручную в документе Операция переносить суммы с 10 без номенклатуры на 10 с номенклатурой.
Спасибо за уточнения, идея понятна.
А если возвращаться к использованию документа «Поступление доп. расходов» (где будет указана сумма зп за командировку и взносы с неё), то чтобы не было задвоения в затратах в ЗУП из Отражения зарплаты нужно будет удалить строку с этой Командировкой? Этого будет достаточно?
Добрый день! Да, можно так. Только тогда в документе Поступление доп. расходов по счету кредита можно указать счет, например 76.09, а в документе Операция перенести суммы с 76.09 на 70, 69.09 и 69.11, чтобы у нас зарплатные проводки тоже были.