Долг за сотрудником в зарплатной части

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Босых Татьяна (★9.56/10)

Здравствуйте! Сотрудник уволился в августе 2017, у него была переплата 254 руб. Он их погасил. В бухгалтерии их отразили, а в зарплатной части за сотрудником продолжает висеть задолженность. Можно ли закрыть эту сумму в текущем месяце, чтоб не залазить в прошлый период? Спасибо!

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Приложите, пожалуйста, скрин для пояснения, что имеется в виду в «зарплатной части».

    1. Здравствуйте!
      Расчет з/п ведется в БП. Именно это я имела ввиду под «зарплатной частью». В ОСВ сч.70 по этому сотруднику задолженность отсутствует, а в расч.листке осталась. Как убрать эту задолженность? Спасибо!

  2. Здравствуйте, Екатерина.
    Необходимо выяснить в каком месяце образовался долг сотрудника и что это за сумма. Могу предположить, что у сотрудника было сделано какое-то удержание из зарплаты, кроме НДФЛ и алиментов. Если это так, то необходимо создать новое удержание и указать его в документе Начисление зарплаты. Подробнее посмотрите здесь: Удержание из зарплаты ущерба за недостачу .

    1. Здравствуйте! У сотрудника при увольнении в 2017 г была переплата 254 руб. В 2018 г эта сумма была погашена. Это видно по 70 сч.ОСВ. Но в Расчетном листке так и продолжает висеть 254, как долг за сотрудником. Как устранить эту ошибку в БП? Как устранить такую ошибку в ЗУП я знаю, а как в БП нет. Спасибо!

  3. Здравствуйте, Екатерина.
    Оформите документ Операция, введенная вручную — кнопка ЕЩЕ — Выбор регистров… — Взаиморасчеты с сотрудниками. Перейдите на вкладку Взаиморасчеты с сотрудниками:
    — Вид движения — Приход;
    — Физическое лицо — Сотрудник, у которого долг по расчетному листку;
    — Сотрудник — Сотрудник, у которого долг по расчетному листку;
    — Сумма взаиморасчетов — сумма долга по расчетному листку.

    11

Комментарии закрыты.