Войти в кабинетДоброе утро,больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет,работодатель не оплачивает первые дни?
Обсуждение (3)
Комментарии закрыты
СМОТРИТЕ
Воинский учет у работодателя: ликбез. Новые правила и новые огромные штрафы
Единый налоговый платеж (ЕНП) — практика применения с учетом изменений в 2023. Законодательный обзор
Поддерживающий семинар по зарплатным изменениям в 1С:Бухгалтерия 3.0 за 3 квартал 2023
Изменения в 2023 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте, Надежда!
Нет, работодатель не оплачивает. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Спасибо огромное, успешной и продуктивной работы
Ждем вас с новыми вопросами! 🌷