Время кормления

Добрый день. Есть у нас начисление «Оплата времени кормления ребенка», оплачивается по среднему. Обработка «Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему» создала начисление «Оплата времени кормления ребенка (доля РК)» и в этом начислении невозможно включить его в средний заработок. Само начисление «Оплата времени кормления ребенка» в оплату по среднему включена, т.к. несмотря на то, […]

Добрый день. Зуп 3.1 последний релиз. Сотрудница имеет график и оплату времени кормления. Когда она берет отгул за РВД, она теряет именно начисление «Оплата времени кормления ребенка». В начислении в приоритете добавить не дает. Правильно ли это?

Добрый день! Сотрудница вышла досрочно на работу — неполная рабочая неделя, Оклад(по часам). Сделали для нее график. Отработала она в первой половине декабря 42 часа + 6 часов перерывов на кормление. При расчете аванса окладная часть начислилась за 42 часа, но оплата часов перерывов в аванс не начислилась, т.к. средний равен 0(у нее не было […]

Добрый день! У сотрудницы родилась двойня. Через 8 месяцев она выходит на работу. Ей полагается начислять часы кормления по среднему. Сколько часов в день подлежит оплате по среднему при наличии 2-х детей до 1,5 лет?

Добрый день! 16.09.2024 сотрудница вышла на неполный рабочий день с предоставлением времени для кормления ребенка. В сентябре к расчету среднего в период кормления вопросов не было. В октябре программа почему-то задвает часы кормления при расчете среднего. Подскажите, верно ли это, если нет, то как это исправить? Скрин среднего во вложении

Добрый день, обязан ли работодатель предоставлять перерывы для кормления работнице? если она работает дома 8 часовой рабочий день и получает пособие по уходу за ребенком? и как отразить это начисление в табеле и начислениях? это время компенсировать по среднему заработку?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста какие настройки необходимо сделать в базе для расчета перерывов во время кормления, при направлении сотрудницы в командировку (с ее согласия), а так же при работе в выходной день?

Добрый день! В организации применяется суммированный учет, норма часов считается по пятидневной недели, у меня два сотрудника декретника вышли на работу им предоставляется один час перерыва на кормление ребенка, один работает по графику среда-воскресенье, (пон, вторник выходные), второй работает неполную рабочую неделю по графику понедельник, вторник, пятница, суббота полный день то есть 7+1. Подскажите, пожалуйста, […]