Типовой отчет Табель учета рабочего времени, территория

ЗУП 3.1.23.753 Типовой отчет Табель учета рабочего времени, территория Добрый день, В программе ведется документ «Табель учета рабочего времени». В нем заполняются данные по территориям. В отчете «Табель учета рабочего времени» (в классическом варианте и с настройками для анализа данных) поле «Территория» добавляется, но не заполняется. При настройке отборов есть два поля Территория, по первому происходит отбор по заданному значению, по второму – нет. Подскажите, пожалуйста, можно ли каким-то образом типовыми средствами в отчете «Табель учета рабочего времени» для анализа данных табеля заполнить поле «Территория»?

Подписант табеля структурного подразделения

Добрый день! Где заполняются ответственные лица для табеля? Поменяла вручную в документе табель, но при изменении появился вопрос «Запомнить изменение и при вводе следующих документов в этом поле указывать ФИО?» Хотела вы брать, «да, но только в документе табель», но потом поняла, что это не подходит, если у каждого отдела своё ответственное лицо для табеля и свой руководитель структурного подразделения, как быть в этом случае? Где заполнить эту информацию? То есть в документе табель для каждого подразделения указать свое ответственное лицо, своего руководителя структурного подразделения?

КР вместо ОЖ

Здравствуйте. Перешли в ЗУП. Релиз 3.1.20.97. У сотрудника отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В базе оформлен соответствующий документ. При заполнении табеля вместо ОЖ система устанавливает КР на дни отпуска. При разборе выяснили что для вида расчета «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» установлен основной вид времени Перерывы для кормления ребенка. В справочнике ВидыИспользованияВремени вида с обозначением ОЖ нет, т.е. исправить даже не на что в виде расчета. Обновление на следующий релиз не помогло. Подскажите пожалуйста как исправить данные в табеле? и как рассчитать правильно данные по этим сотрудникам?

Закрытие периода

Здравствуйте! Работаем в ЗУП ред.3.1. Табель учета рабочего времени формируется два раза в месяц: за первую половину и за месяц. Кадровики часто заводят документы отсутствия (и не только) «задним числом», не понимая, что это влияет на табель, который уже сдан в бухгалтерию, кроме того, зарплата уже рассчитана и выплачена. Решили закрывать им периоды: сначала запрет ставим на 15 число, затем на последний день месяца. Оказалось, что запрет в середине месяца (например, 15 ноября) не дает кадровикам проводить документы даже за поздние числа (например, 20 ноября). Программа выдает предупреждение: документ помещен в запрещенный период 01.11 (видимо, имеется ввиду весь ноябрь). Понятно, что есть регламенты, в которых все четко прописано (сроки, кто, когда, кому и т.д.), но это, к сожалению, не работает. Как можно решить эту проблему технически?