СЗВ-ТД

Корректировка СЗВ-ТД (8)
Прием на работу (2)
Исправление даты приема (1)
Отмена Приема на работу (1)
Сбросить фильтры

Заполнение корректировочной СЗВ-ТД при ошибке в условиях приема на работу в 1С

1 декабря приняли работника на основное место работы на 0,5 ставки, сегодня СЗВ-ТД отправили. А теперь обнаружилось, что он должен быть принят ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Каков правильный алгоритм исправления: отменять ли проведение исходного кадрового документа и исправлять его, или создавать новый, чтобы правильно сдать СЗВ-ТД. Распишите подробно, пожалуйста. В прошлый раз мне потребовалось при увольнении исправить всего лишь дату приказа и подсказки не помогли

СЗВ-ТД

Добрый день! Прошу помочь в корректировке СЗВ-ТД. Сотрудник был принят на работу 22.09.2022 г. СЗВ-ТД о приеме передана в ПФР. В личных данных была проставлена неверная дата рождения. Дату изменили. Как подать новое СЗВ-ТД с отменой и новой строкой? Ставим галку в предыдущем отчете «Принят ПФР». Перевыбираем сотрудника в документ Прием. Если галку Отразить в трудовой не ставить, тогда в СЗВ-ТД попадает одна строка с отменой. Если галку ставить то, в отчет попадает только прием, без отмены предыдущего. Как правильно оформить новый СЗВ-ТД?

Отчет СЗВ-ТД исправление ошибки

Добрый день. В июне 2020 года сдали отчет СЗВ-ТД через СБИС. В отчете допустили ошибку в дате приема. В программе 1 С ЗУП отчет СЗВ-ТД сформирован с верными данными. Сейчас отчеты сдаем в ПФР из программы 1С ЗУП. Необходимо подать отмену неверного отчета и подать верный. Как это можно сделать?

ПФР, СЗВ-ТД

Добрый день! ЗУП 3.1.22.80 Подскажите пожалуйста, у организации «А» работал сотрудник по совместительству, они его уволили, но в организации «Б», где сотрудник работал по основному месту работы , сделали кадровый перевод и в сведениях о работодателе, правоприемнике, ошибочно указали не свою организацию, а организацию «А» , где сотрудник работал по совместительств, и отправили СЗВ-ТД, в итоге после того как заметили ошибку, они подали отменяющую СЗВ ТД, которую ПФР не принял, аргументируя это тем что исправить не могут, и что нужно отправить отменяющую СЗВ ТД именно той компании , которую указали в кадровом переводе как правоприемника, то есть организацию «А», хотя сотрудник в этой организации уже уволен, как быть теперь?

Корректировка по отменному приему в СЗВ_ТД

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.337) При создании отчета «Сведенья о трудовой деятельности работников- СЗВ-ТД не получается добавить в отчет сотрудника, хотя регистрацию трудовой деятельности по данному сотруднику сделать получилось. У него был отменен прием, но сведенья по нему в ПФР подали и теперь нужно подать корректировку с отменой ранее поданных сведений. Подскажите, пожалуйста, как это сделать.

Как сформировать и передать отменяющую прием на работу сотрудника СЗВ -ТД

Здравствуйте, 03 марта приняли сотрудника на работу. Передали 04 марта сведения в пенсионный фонд по форме СЗВ -ТД о приеме сотрудника на работу. 20 марта выяснилось что сотрудника оформили не на ту компанию. Нужно подать в пенсионный фонд сведения отменяющие прием на работу.

Корректировка сзв-тд

Здравствуйте! У меня возникла проблема. Приняли сотрудника от 13.12.2021,я сдала сзв-тд в пфр. Потом оказалось что оформить сотрудника надо было 01.12.2021,я исправила приказ на прием и поправила уже отправленный сзв-тд и отправила,все приняли . Теперь в пфр два приема.надо сдать корректировку,а у меня не получается. По новой сделать прием от 13.12. и отменить??? Подскажите,пожалуйста. Заранее благодарю.