Штатное расписание

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.152) Подскажите, пожалуйста, сотрудников нет на позициях подразделения, через изменение штатного расписания его закрыли, но признак, что подразделение расформировано автоматически не проставился: в чем может причина? Как можно проанализировать, остались ли занятые позиции штатного расписания (в скринах часть только часть отчета, но по представленному отчету все позиции до закрытия свободны).

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение оклада при приостановлении трудовой деятельности, чтобы при этом позиция штатного расписания осталась со статусом свободна. У нас есть сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. При проведении отпуска ставка сотрудника освобождается. При этом, когда производится повышение окладов, в программе отражается кадровый перевод по сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, но ставка при этом остается с признаком Свободна. Но если аналогичные действия производятся с сотрудником, по которому проведено Приостановление трудовой деятельности, то при повышении окладов через документ Кадровый перевод у сотрудника ставка становится с признаком Занята. Хотя до этого она тоже была Свободна также, как и у тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте,не подскажите, можно ли по текущему состоянию заполнить изменение штатного расписания. Была проведена индексация зарплаты

Подскажите, как выстроить по порядку внутри подразделения должности ( например директор, заместитель директора и т.д.) в ЗУПе?

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.656) Подскажите, пожалуйста, по какой причине при внесении изменений в штатное расписание при подборе «изменить позицию» в ШР, в структуре ШР не отображается подразделение, а в штатной расстановке и в подразделениях он присутствует? Найти позиции (должности) ШР по этому подразделению удается только по расширенному поиску по подразделению