ЗУП 3.1. Можно ли премию начислять ежемесячно и в разные даты? Если в заработную плату включается: оклад + северная надбавка(СН) + районный коэффициент(РК), в начислении премии входят показатели СН и РК? Как правильно считать в ЗУП? Выплаты происходят в разные даты, законно? т.е. например выплата за март выплачивается 20.04, а выплата за апрель 05.05 и сумма премии может варьироваться, за выполнение плана 100% — выплата премии полностью, за выполнение плана на 50% — выплата премии меньше и каждый месяц суммы могут меняться и даты выплат тоже. Такую премию мы должны учитывать как разовое начисление?