Сторнирование отпуска из-за больничного

Здравствуйте, сотрудник пошел в отпуск с 10.01.2022 по 06.02.2022 из-за повышения МРОТ рассчитан из МРОТ 13890/23*22=13286,09 + 13890/27*6=3086,67 ВСЕГО 16373,76, его рассчитали и выплати в декабре 2021. с 17.01.2022 по 31.01.2022 у него больничный, отпуск перенесли и пересчитали 13890/23*6=4227,4+13890/27*21=10803,34 всего 15030,74, получился минус 1343,02, мы как малое предприятие применяем пониженные тариф на взносы. Как быть с взносами???

Корректировочный 6-НДФЛ

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.216) Добрый день, сотрудник ушел в отпуск июне и заболел, но больничный принес в июле, все перерасчеты отразились в отчете 6-ндфл за 9 месяцев. Вопрос — нужно ли подавать корректировочный отчет 6-НДФЛ за полугодие и как правильно это сделать?

Перерасчет отпускных

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.82) В декабре 2020 сотрудник уходит в отпуск. Ему производят расчет отпускных, выплату. В январе сотрудник предоставляет больничный лист, на основании которого происходит перерасчет отпуска. Начисление происходит в новом налоговом периоде, и при расчёте пособия по листку нетрудоспособности работникам, у которых в январе, феврале 2021г. были перерасчёты по заработной плате за предыдуший период (2020 год) сумма дохода за 2020 год изменилась, что влечёт за собой неверный расчёт пособия по листку нетрудоспособности Фондом социального страхования, в итоге работодатель обязан будет возместить убытки Фонду социального страхования и заплатить штраф. Также, при формировании справки 182Н доход становится неверный. Перерасчёт должен учитываться в том периоде, в котором произведен перерасчёт. Доход за предыдущий год меняться не должен. Как правильно сделать перерасчет отпуска при предоставлении больничного листа (особенно в момент изменения налогового периода — новый отчетный год)