Разделение доступов на уровне записей

Здравствуйте! //ЗУП ПРОФ 3.1.29.78 В базе ведется учет по трем ЮЛ. Включен механизм разделения доступа на уровне записей. В одном из ЮЛ для расчетчика доступно ведение учета только по одному обособленному подразделения организации, данные которой доступны. Есть ли возможность для такого пользователя создавать 6-НДФЛ по своему обособленному подразделению? Сейчас, при существующих настройках, пользователь не может создавать отчет и не может делать расшифровки по строкам 6-НДФЛ (даже если отчет создан другим пользователем без ограниченных прав). Прикрепляю скрины настроек. Заранее благодарю за помощь!

ЗУП. Настройка прав по филиалам. Доступ на уровне записей.

Добрый день. В систему введено три организации. Одна головная и два филиала. При настройке прав, если дать доступ через уровень записей в группе доступа только на филиал (закладка «Ограничения доступа»), то ни один документ в системе не проводится, т.к. требует доступ к головной организации. Если я дам доступ к головной — то сотрудник филиала будет видеть данные головной организации, которые видеть не должен. Как быть?

Ошибка при получении сообщений из ФСС

Добрый день. При получении сообщений из ФСС (сообщений об изменении ЭЛН, входящих запросов для расчета пособий и т.д) возникает ошибка У пользователя недостаточно прав на исполнение операции над базой данных. В базе включена настрока Ограничивать доступ на уровне записей. Отдельные пользователи имеют доступ к разным организациям. Релиз ЗУП 3.1.27.111. Не сталкивались ли Вы с такой проблемой? Не сможете подсказать, что сделать, чтобы ошибки не было?

Ограничение прав на уровне записей

Добрый день. Проверила на 3 релизах: 3.1.23.775, 3.1.26.13, 3.1.27.51. Клиент утверждает что раньше работало. У пользователей настроено ограничение на уровне записей. при попытке поменять или установить группу в карточке сотрудника выдается сообщение о нарушении прав доступа (к регистру сведений «СоставГруппСотрудников») . хотелось бы узнать — это ошибка релиза? вот запрос, который срабатывает ( разрешенные отсутствует) «ВЫБРАТЬ | ГруппыСотрудников.Ссылка, | ГруппыСотрудников.Родитель, | ГруппыСотрудников.Наименование, | ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления, | ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически КАК ФормироватьАвтоматически, | ВЫБОР | КОГДА НЕ ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически | И НЕ ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления | ТОГДА 0 | КОГДА НЕ ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически | И ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления | ТОГДА 1 | КОГДА ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически | И НЕ ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления | ТОГДА 2 | КОГДА ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически | И ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления | ТОГДА 3 | КОНЕЦ КАК Пиктограмма, | ВЫБОР | КОГДА ГруппыСотрудников.Ссылка В (&ОтмеченныеГруппы) | ТОГДА ИСТИНА | ИНАЧЕ ЛОЖЬ | КОНЕЦ КАК Используется, | КОЛИЧЕСТВО(РАЗЛИЧНЫЕ СоставГруппСотрудников.Сотрудник) КАК КоличествоСотрудников |ИЗ | Справочник.ГруппыСотрудников КАК ГруппыСотрудников | ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений.СоставГруппСотрудников КАК СоставГруппСотрудников | ПО ГруппыСотрудников.Ссылка = СоставГруппСотрудников.ГруппаСотрудников |ГДЕ | ГруппыСотрудников.Родитель В(&Родители) | И НЕ ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически | |СГРУППИРОВАТЬ ПО | ГруппыСотрудников.Ссылка, | ГруппыСотрудников.Родитель, | ГруппыСотрудников.ПометкаУдаления, | ГруппыСотрудников.ФормироватьАвтоматически, | ГруппыСотрудников.Наименование | |УПОРЯДОЧИТЬ ПО | ФормироватьАвтоматически, | ГруппыСотрудников.Наименование»;

1С ЗУП КОРП роли пользователей

Добрый день! Мы перешли на 1С ЗУП КОРП и хотим подать отчетность за 9 месяцев. У нас головная организация и 5 филиалов. Разграничение доступа к данным программы установлен на уровне физических лиц. Расчетчик-кадровик при попытке создать отчет 4-ФСС по головной организации не может заполнить отчет, так как программа говорит, что у него нет доступа. Подскажите, пожалуйста, как нам настроить профили, чтобы расчетчики каждого обособленного подразделения могли создавать и отправлять отчетность по каждому обособленному подразделению отдельно?