Настройка отчета «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)»

Добрый день! Прошу оказать помощь в настройке отчета. Необходимо вывести должность в качестве дополнительного поля. Если поле должность я добавляю в группировку, то в случае кадрового перевода в середине месяца в отчете строки по сотруднику задваиваются и затраиваются. Может быть, есть какой-то другой способ?

Трудовая функция для должностей с категориями

Добрый день! В штатном расписании есть «Специалист 1 категории» и «Специалист 2 категории». Подскажите, пожалуйста, Как лучше их занести в программу: в справочник «Должности» должность «Специалист», а в штатном расписании вести учет по категориям? Или в справочнике «Должности создать две должности («Специалист 1 категории» и «Специалист 2 категории») и их же выбрать в штатном расписании? […]

Трудовые функции

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.36) Добрый день! Трудовую функцию указали в ШР, поскольку в зависимости от подразделения должности имеют разную трудовую функцию. В должностях проставили только коды ОКЗ. Теперь в должности не можем ничего поменять, ни один реквизит. При попытке сохранения программа ругается, что не заполнена Трудовая функция. Можно ли обойти этот […]

Вредные условия труда

По данным спецоценки введена вредность в одном из цехов. Названия должностей в цехах одинаковые например «бригадир производственной смены». Если к одной должности ввести вредные условия, то и в других цехах работники будут получать вредность. Как выделить сотрудников «вредного цеха»

Не переносятся должности при синхронизации 1С БП и ЗУП

Добрый день. Столкнулись с проблемой: при изменении/введении новой должности сотрудника в ЗУП 3.1 (3.1.20.36) после ежемесячной синхронизации (переносе данных) в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.102.11) данные по должностям сотрудников не переносятся. Из-за чего могут возникнуть ошибки в первичных документах. Есть ли какая-то возможность наладить перенос данных справочника должностей ЗУП и их корректное отражение в […]

Прошу проконсультировать по возможности настройки у должностей нескольких категорий статистического учета.

Добрый день. Прошу проконсультировать по возможности настройки у должностей нескольких категорий статистического учета. Например у должности «Оператор» выбрать несколько подразделений и выбрать значение «Основные рабочие» по этим подразделениям. В остальных подразделениях у должности должно быть значение «Вспомогательные рабочие». Возможно ли выполнить такую настройку стандартными средствами программы, либо необходима доработка?