5 лет

Отпуск по уходу за ребенком до 1 (16)
Единовременное пособие (1)
Отпуск по беременности и родам (1)
Сбросить фильтры

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить отпуск сотруднице по уходу за ребенком до 1,5 лет в бухгалтерии 3.0. Ребенок родился 23 января 2024 года. Отпуск по беременности и родам заканчивается 25 апреля 2024 г. (оформлен через больничный лист). С 26 апреля сотрудница написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.

Временный возврат из отпуска по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, хотим временно на 2 месяца вывести сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полную ставку с сохранением пособия от СФР. Далее по истечении 2-ух месячного срока сотрудник по заявлению возвращается в отпуск по уходу за ребенком. Нашла на БухЭксперт 8 статью на эту тему, но не увидела там алгоритм, как прекратить выплачивать зарплату и возвратить сотрудника обратно в отпуск по уходу до 1, 5 лет. Подскажите, пожалуйста, как это правильно сделать и каким документом это оформить? Думала при выводе сотрудника применить документ «Изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком».

Изменение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как отразить изменение отпуска по уходу за ребенком позже даты окончания выплаты Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (спустя два года после начала отпуска)? Необходимо в программе отразить текущей датой выход на неполный рабочий день сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с 09.2022. При проведении документа выдает ошибку: Дата изменения больше срока действия Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Декретный больничный и исключаемые дни

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске до 1,5 лет в 2021 (365дн) и частично в 2022г. (90дн) и одновременно работает на часть ставки. Как быть с исключаемыми периодами для нового декретного отпуска в 2023г.? Программа видит только что у неё есть доход за эти два года и видит приказ до 1,5 лет (т.е. исключает из 730 дней 455 дней отпуска). В СЗВ-СТАЖ, соответственно, за период 2021 и 2022г. стоят рабочие дни. Каким документом необходимо пользоваться, чтобы программа в этом случае не видела исключаемые дни.

Возврат излишне перечисленной суммы по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в 1С

ОСНО 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2283) Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.145.17)   Добрый день! В в августе 2023 года был уплачен возврат излишне перечисленной суммы по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, начисленный по причине того, что уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком по техническим причинам через СЭДО ФСС получило позднее на 45 дней, выплаты пособия за лишний месяц уже произвело. Оплата и начисление при закрытии месяца были ошибочно отнесены на счет 68.10 и списаны на 91.02 Подскажите, пожалуйста, как можно исправить ситуацию, не трогая 3 квартал? Скрин прилогаю.

Запрос от ФСС на Единовременное пособие и Пособие по уходу за ребенком

Добрый день! В сбис от фсс появилось такое сообщение, которое я воспринимаю как запрос. Правильно ли я понимаю, что это для назначения пособия? Только я не пойму, это для единовременного или для того, что до 1.5 лет или для обоих? Смотрела видео на сайте , но там как-то по другому запрос выглядит. Подскажите, какие мои действия? Нужно ли мне снова реестр выплат, как при оформлении отпуска по БиР оформлять? Или можно просто то, что прислали заполнить и все? И нужна ли справка от второго родителя, если он и работодатель — одно лицо? спасибо