Какие настройки установить для начисления, чтобы оно проходило по БУ, но было не принимаемым в НУ?

Как правильно настроить вид начисления Доплата за дни болезни, что бы при выгрузке в бухгалтерскую базу эта сумма попала на тот же счет, что и все остальные начисления сотрудника (счет 26), но в налоговом учете не отражалась. Т.е. проходила только в БУ и соответственно вставала на ПР? (далее…)

Ошибочно суммы по сделке не относятся на способ, заданный в «Данных для расчета зарплаты»

В Доплате по производственным нарядам в назначении начисления установлено, что это Повременная оплата труда и надбавки и Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Начисление сумм производится в Начислении зарплаты и взносов после ввода документа Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты), который настроен по шаблону сдельных работ. До обновления на 3.1.13.146 в Отражении зарплаты в бухучете (Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете) сдельный заработок относился на свои Способы отражения зарплаты в бухучете, указанные в документе Данные для расчета зарплаты. Теперь этого не происходит. Это ошибка или мы делаем что-то не так? (далее…)

Как настроить автоматическое распределение всех начислений сотрудника по разным способам отражения в бухучете при работе на нескольких территориях, кроме определенных начислений?

У компании есть производственные площадки (П1, П2 и т.д.). Сотрудники подразделения в течении месяца могут работать на всех площадках попеременно. Для начислений типа Оплата по окладу (по часам), Доплата за работу в ночное время и т.д. необходимо распределять затраты на оплату сотрудника по разным способам отражения — свой для каждой производственной площадки. Есть также ряд начислений, например, Премия за месяц или Надбавка ежемесячная, для которых распределение затрат пропорционально отработанному времени на соответствующей площадке не нужно. Необходимо, чтобы вся сумма по данным начислениям шла на свой определенный способ отражения, одинаковый для всех сотрудников. Есть ли в программе такая возможность? (далее…)

Как при переводе сотрудника в другое подразделение отразить его зарплату по разным способам отражения, если для подразделения способ отражения однозначно задать нельзя?

Сотрудник в середине месяца переведен в другое подразделение. Необходимо, чтобы одна часть зарплаты (за период до перевода) была отнесена на «Способ отражения 1», а вторая часть (за период после перевода) на «Способ отражения 2». Как это сделать, если непосредственно для подразделения способ отражения указать нельзя? (далее…)

Как можно зарплату сотрудника одного подразделения отнести на затраты другого подразделения?

Сотрудник принят в подразделение Транспортный отдел водителем. В сентябре 2018 г. он развозил только сотрудников подразделения Администрация (способ отражения Общехозяйственные расходы). Как в ЗУП 3 отнести зарплату сотрудника Транспортного отдела за сентябрь 2018 г. на затраты подразделения Администрация? (далее…)