Как настроить доплату на сдельный заработок сотрудника только по основной должности без учета подработки?

Сотрудник работает по сдельной оплате труда. Периодически этот сотрудник выполняет работы, которые не относятся к его основной деятельности. Оплачиваются эти работы тоже по сдельным расценкам. При этом Ежемесячная надбавка должна рассчитываться только исходя из нарядов по основной работе. Как настроить надбавку на сдельный заработок, чтобы она считалась только по основной должности без учета подработки? (далее…)