Коллеги, мы будем благодарны за вашу обратную связь — отзывы,
предложения, пожелания касательно формата подачи материалов на БУХЭКСПЕРТЕ.
Свои организационные вопросы, идеи, пожелания, пишите в комментариях ниже.
Основная задача данного проекта, чтобы за 60 секунд Вы смогли
найти подробный ответ на любой ваш вопрос по работе в БУХ 3, ЗУП 3, УТ 11.
Пишите всё в комментариях, мы будем читать, анализировать, внедрять!
Наша задача — быть Максимально полезными для Вас!
Спасибо!
Обратите внимание!
Здесь мы не отвечаем на вопросы про программе 1С и законодательству.
Их вы можете задать в личном кабинете.
Огромная благодарность команде профессионалов! Всегда рекомендую всем нуждающимся бухгалтерам! Безмерная благодарность за вебинары и отличный своевременный материал на сайте!
Дай Бог Доброго здоровья вашей команде!!! Практически на любой каверзный вопрос можно найти у вас ответ. Всегда буду пользоваться вашим ресурсом
Добрый день! Где можно увидеть сканы закрывающих документов ООО «СГА»? Надо закрывать март , а оригиналы еще не пришли
Елена Сергеевна, скан акта был выслан вам на почту еще 06 Апреля. Не получили?
Огромное спасибо Елене Гряниной за сегодняшний прямой эфир, ее подача материала восхищает, ее очень интересно слушать и за 2 часа эфира она умудряется дать столько знаний, сколько иной лектор не дает и за полдня) Ценим и ждем дальнейших встреч!!!
Спасибо за семинар. Очень подробно и понятно, многие сложные вопросы по заполнению отпали.
Спасибо за позитив и хорошее настроение.
Благодарю Елену Грянину за семинар! Очень помогает в работе, Елена делится экслюзивными наработками, таких не у кого больше нет. Благодарю всю команду БухЭксперт8. Вы лучшие! Мы с вами становимся более грамотными.
Добрый день. Прошу помощи: в 1С Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.17.138) в 6-НДФЛ за 1 квартал 2021 года в раздел 2 в строка 110 за январь 2021 года не входят отпускные за январь, которые выплачены 31.12.2020.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что в разделе «Обратная связь» наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>
.
СПАСИБО большое за патч в РСВ проверка КС, все получилось !!!!
Благодарю Марию Демашеву за семинар, очень обстоятельно и подробно освещает все вопросы, много нового. Без таких семинаров много времени потребуется на самостоятельное изучение материала.
Добрый день ! Подскажите пожалуйста как исправить ошибку в 1с зуп. Сотруднику в январе были начислены отпускные. В январе же она решила уволиться не догуляв отпуск. Соответственно за 7 дней было лишнее начисление. Как убрать этот минус из программы. Потому что он попадает в форму 4ФСС и в связи с этим расчет идет не верный.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что в разделе «Обратной связи» наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
Добрый день. Можно ли выслать закрывающие документы через ЭДО диадок, оригиналы до сих пор не пришли.
Ольга, добрый день!
По закрывающим документам ответит вам менеджер на эл.почту.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какой именно вопрос. Есть вот такой вопрос
Восстановление НДС после проведения корректировки долга
Он в работе. Моделируем вашу ситуацию, чтобы подобрать оптимальный вариант решения.
Все вопросы в Личном кабинете. Можно в них по ссылочке переходить и там увидите всю историю.
Там же задавать уточнения при необходимости.
Да, это наш вопрос.
Благодарим и очень ждём )))
Отлично, что разобрались. Личный кабинет — Мои вопросы. Там все у нас хранится. Можно перейти, посмотреть в любое время.
Если видите свой вопрос, значит все в порядке 🙂
Добрый день. Спасибо за браслет. получили за балы. Очень нравиться. И знания и приятности. Молодцы!
Здравствуйте!
Подскажите, после продления подписки доступ к семинарам Доступ к семинарам «Быстрый старт в 1С ЗУП 3» не сохранится?
Анна Олеговна, добрый день!
Доступ к семинарам сохранится обязательно.
Здравствуйте! Мы продли подписку на рубрикатор ЗУП. Можно ли подключить второго слушателя Гридасову Веру Владимировну с логином v.gridasova@resourcegroup.ru ?
Марина, Веру Владимировну добавили к заказу . Уведомление об этом она получила на почту.
Екатерина, спасибо большое!
Екатерина, добрый день.
У Веры Владимировна так и нет доступа к системе БухЭксперт. Предлагает только временный доступ на 14 дней. Проверьте , пожалуйста.
Марина , добрый день!
Вижу , что последнее посещение сайта у нее было сегодня. Она даже оформила демо -доступ на 14 дней,значит, проблем со входом в ЛК нет.
Уточните, к чему именно у нее ранее не было доступа. Можете дать ссылку на эту статью или семинар? Может быть она смотрела материалы из рубрикаторов БП или ЗАКОН? Обратите внимание,что к ним по вашей подписке доступа нет. Только к материалам ЗУП.
Она говорит, что нет доступа в ЗУП. Зашли в ее личном кабинет в раздел «Мои доступы» — у нее там пусто.
Екатерина мы извиняемся. Доступ она сказала появился.
Марина, хорошо. Будут вопросы — пишите.
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в расчете больничного листа. Сотрудница работает на 0,5 ставки в должности врача-гинеколога, плюс 0,25 ставки врач УЗИ, плюс 0,25 ставки врач-косметолог. Врач -косметолог с 2021 г. Больничный с 14.04.2021 по 25.04.2021. Всего заработка 208090,91. Среднедневной заработок 285,06. Пособие (3дня) программа 1С 8.3 посчитала 855,18. Написано, что сотрудник занят на условиях неполного раб.времени,коэф-т учета 0,5. Подскажите какой должен быть правильный расчет. Спасибо.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что в разделе «Обратная связь» наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
Здравствуйте! Благодарю всех сотрудникам БухЭксперт за ваши добрые сердца, желание передавать ваш огромный багаж знаний, который вы приобретаете бессонными ночами , мы это очень ценим и все лайфаки вами отработанные , применяем, они очень полезны. Хочется вас попросить рассмотреть тему «Строительство в 1С».
И самое главное желаю вам домашнего тепла, чтобы вы отдыхали и заряжались положительными эмоциями . На работе дружного коллектива, стремления творить и КОНЕЧНО, чтобы ВСЕ получалось. Если вам будет хорошо , а нам , как еще лучше будет. ВОСКРЕСЕНЬЕМ ХРИСТОВЫМ, С ПРАЗДНИКОМ.
Спасибо за вашу обратную связь и пожелания! Взаимного всего самого наилучшего и с весенним праздниками!
Добрый день. Где можно посмотреть вебинар Климовой М.А. про составление авансового отчета по загранкомандировке. Спасибо.
Здравствуйте!
Все записи семинаров Климовой М.А. здесь.
Вкладка Семинары. Слева — блок ЗАПИСИ.
Конкретно по командировкам такие эфиры были
[31.10.2019 запись] Расчеты с подотчетными лицами
[31.01.2019 запись] Командировочные и представительские расходы: компенсации работникам и учет затрат
.
Добрый день! Опять изменили интерфейс. Можно вернуть строку поиска в верхнюю часть, как было ранее и как практически во всех других любых системах? Спасибо.
Здравствуйте, Яна.
Мы перенесли поиск в левый-верхний угол, в отдельном меню.
Старались также вывести его на видное место. Возможно, оно у Вас свернуто.
Посмотрите скриншот, пожалуйста.
Развернуто меню. Поиск нужной информации стал затруднительней и переключать с БП на ЗП и на Закон стало не удобнее. Просьба вернуть как было, если , конечно, возможно. Очень не нравится такое меню
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. В ближайшее по Вашей обратной связи будем оптимизировать и дорабатывать интерфейс.
Здравствуйте. Подскажите, а как это меню свернуть. Занимает треть экрана, очень неудобно читать статьи.
Здравствуйте! В ближайшее время добавим возможность свернуть. Спасибо за обратную связь.
Добрый день, пожалуйста подскажите как вернуть старый интерфейс, новый усложнил работу, объясните в чем преимущество нового перед старым, зачем на изменение ушли трудозатраты разработчиков? можно в таком случае хотя бы предоставлять пользователям право выбора нового или старого.
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Мы были бы очень рады, если Вы могли бы в двух словах описать, чего больше всего не хватает из старого интерфейса.
Сегодняшняя версия не последняя, мы сейчас в процессе нахождения золотой середины между новым и старым интерфейсом.
Во многом эти изменения лишь платформа для будущих улучшений.
Надеюсь не разочаруем 🙂
Добрый день! Поддерживаю. что неудобно , когда меняют интерфейсы и этот гораздо неудобнее предыдущего. Хотелось бы, что вернули пошлую версию.
Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь! Учтем все пожелания — процесс улучшения еще идет.
Благодарю Елену Грянину за прекрасный семинар! Неоценимая помощь для работы. Качество нашей работы значительно улучшилось с вашей поддержкой.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, где в новом интерфейсе теперь найти новости по ЗУП ?
Здравствуйте!
Обратите внимание, что на странице Обратной связи наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.
Нет, я не по программе 1С, а именно по порталу БухЭксперт задаю вопрос. Раньше можно было в рубрикаторе ЗУП найти новые публикации. Сейчас в новом интерфейсе не нахожу.
Добрый день!
Интерфейс сайта еще будет меняться 🙂
Сейчас все новости можно найти на Главной странице — БухЭксперт8 — справочная система по учету в 1С
Только новости по ЗУП — https://buhexpert8.ru/1s-zup
Все новости еще можно открыть через левую боковую панель по кнопке «Публикации» (скрин прилагаю)
Спасибо! Теперь разобралась 🙂
Спасибо Вам за обратную связь. Пишите, мы стараемся улучшить наш сайт 🙂
Благодарю Ольгу Шерст за семинар! Сложная тема для самостоятельного понимания, ждем следующие части. Замечательно, что вы есть!
Добрый день! В ответе содержится недействующая ссылка на статью.
Видимость закладки «Выплаты, учет затрат» для кадровика
Здравствуйте, Инна!
Если проблема еще актуально, то укажите в каком ответе ссылка на какую статью не работает. Ниже вы привели ссылку на вопрос КАК ДОБАВИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАДРОВИКУ СОЗДАВАТЬ И РЕДАКТИРОВАТЬ ЛИЦЕВЫЕ СЧЕТА СОТРУДНИКОВ? , но в его тексте нет ссылок на другие статьи
Доброе утро! Да, спасибо большое, проблема актуальна.
Вот как раз ссылка на статью КАК ДОБАВИТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ КАДРОВИКУ СОЗДАВАТЬ И РЕДАКТИРОВАТЬ ЛИЦЕВЫЕ СЧЕТА СОТРУДНИКОВ не работает.
При попытке зайти на страничку https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/nastrojki-zup/kak-dobavit-vozmozhnost-kadroviku-sozdavat-i-redaktirovat-litsevye-scheta-sotrudnikov.html выдается ошибка: ОЙ! К СОЖАЛЕНИЮ НЕТ ТАКОЙ СТРАНИЦЫ.
Добрый день!
Еще раз посмотрели информацию по этой страничке. Мы закрыли к ней доступ, т.к. при указанных в статье настройках пользователь получает слишком много прав.
Благодарю Елену Грянину и Дмитрия Герасимова за семинар по ЗУП, очень помогаете в работе! Ждем запись настройки отчетов.
Добрый день.
Еще раз хочу спросить , почему нет УП в формате WORD? только pdf
вы пишите, что есть, но кроме ваших слов на сайте «можно скачать в WORD» ( и в вашем письме нам) , это ничем не подкрепляется,
конкретной ссылки вы не даете, связи с вами нет,…..
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение. Ответ на ваш вопрос дан здесь
Конструктор учетной политики в бухгалтерском, налоговом, НДС учете
На всякий случай дублирую.
УП в word есть под записью семинара по Учетной политикой.
Ссылка
[06.04.2021 запись] Учетная политика на 2021 в 1С
Надо перейти в Дополнительные материалы (можно прямо из Содержания) и нажать на файл с названием Пример учетной политики полной.
Откроется файл, его можно скачать в word.
Конструктор Учетной политики только в pdf. Но прямо на сайте в этой публикации
Конструктор учетной политики в бухгалтерском, налоговом, НДС учете
можно выделить любую формулировку, которая нужна для своей УП, и скопировать ее.
Затем вставить в свой файл с УП.
Для удобства прикладываю скрин ответа.
В нем ссылка на материал, под которым есть Учетная политика в формате word.
Пришлю вам на почту файлы в word Пример Учетной политики полной и Пример Учетной политики для работ и услуг.
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, почему не начисляются баллы за посещение сайта. Изменились условия? только теперь за вопросы?
Добрый день.
Нет все в силе. Сейчас сайт находится в стадии обновления и возможны проблемы с начислением баллов.
С уважением, Максим
Благодарю Елену Грянину за семинар! Очень сложная тема, нужно иметь мозг и время что бы начать ориентироваться в настройках отчетов. Ждем запись семинара.
Здравствуйте!
Посмотрела видео «ЗУП за 5 минут» Елены Гряниной от 03.06.2021 г. Хочу дополнить информацию по изменениям СЗВ-ТД с 1 июля. Елена сказала, что в поле «ВидПР» электронного файла попадает Наименование трудовой функции справочника «Трудовые функции». Но! Так происходит только если не заполнено поле «Описание» в этом справочнике. Если «Описание» заполнено (строка, 255 символов), то попадает именно оно.
Думаю, разработчики так сделали потому, что согласно описанию заполнения полей электронного файла, «ВидПР» — не должно быть пустым. И если «Описание» кода ОКЗ — не заполнено (не все организации это делают), то в «ВидПР» попадает наименование справочника «Трудовые функции».
Спасибо, проверим. Но согласно формату — «ВидПР» не обязательное к заполнению поле — см.вложение.
Здравствуйте!
Смотрим описание типа «УТ2:ТипНепустаяСтрока» для «ВидПР» из Таблицы 2: «Тип, используемый для представления элементов со строковым значением, заполнение которых обязательно (то есть значение не может быть пустым)».
Елена, я наверное что-то не понимаю… см. рис.1,2.
На самом деле вопрос очень важный: обязательно заполнять «Описание» в справочнике «Трудовые функции» или нет?!
Информацию беру: https://base.garant.ru/77304324/3e22e51c74db8e0b182fad67b502e640/#block_3201
Вы не ту колонку смотрите. Не тип, а следующая колонка — Обязательность заполнения реквизита. На нее обратите внимание. Посмотрите для примера тег «СтруктурноеПодразделение» — он тоже не обязательный, заполняется только если организация указывает в трудовым договорах название подразделения. Если тег в файл включен, то для него обязательно должно быть задано текстовое значение — вот это и написано в описании типа. Но само наличие тега — не обязательно.
Со «СтруктурнымПодразделением» все понятно — если в организации есть подразделения, то они должны быть заполнены, если нет — то и тэга нет (например, в организации 5 человек, все в одном офисе сидят — подразделений нет и все!). А в каких случаях в организации отсутствует «Вид поручаемой работы»? Когда тэг может отсутствовать?
(когда никому никакую работу не поручают ? :)) )
По аналогии — тогда, когда конкретный вид поручаемой работы не указывают в трудовом договоре.