Выпуск от 01.03.2023
В этом выпуске:Новые возможности ЗУП 3.1.25
- Возможность выплаты различных частей зарплаты в различные места выплаты
- Зачисление зарплаты по номеру телефона / СНИЛС / номеру карты
- Новые возможности бухучета зарплаты
Подписчикам:
10 эфиров по учету в 1С:ЗУП 3.1
за январь-февраль 2023:
- 27.02 ЗУП 3.1 за январь-февраль 2023: изменения и интересные вопросы
- 21.02 ЗУП 3.1: важные дела февраля 2023
- 14.02 НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 6: Практикум отчетность по НДФЛ и страховым взносам 2023
- 10.02 ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм (Часть 2)
- 02.02 6-НДФЛ за 2022 год в 1С
- 25.01 Персонифицированная отчетность (СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1 и новый отчет вместо СЗВ-М) в 1С
- 19.01 НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 5: Перерасчеты в учете по НДФЛ и взносам в 2023 году
- 17.01 Ответы на горячие вопросы по НДФЛ и страховым взносам в программах 1С в 2023 году
- 13.01 Отчетность по страховым взносам (4-ФСС, РСВ) за 2022 в 1С
- 11.01 Единый налоговый платеж с 2023 на примерах в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Добрый день! Возможность выплаты зарплаты и аванса в разные зарплатные проекты — это очень нужно!
Возможность распределения выплат в процентном отношении по различным зарплатным проектам востребована, уже несколько лет назад служба поддержки 1С написала обработку для такого разделения.
Подскажите, это правильно у вас указано при настройке- Способы и места выплаты- когда разбивается на 3 места: 10000 в теньков, 80%- сбер и 20% в альфа. 80%+20%= уже 100%, или эти 100 после того как 10 выплатили, остаток считается за 100.
Добрый день! Спасибо за интересный вопрос!
В примере Елены сумма начислений к выплате = 65 250 — это 100%. И при таком распределении получается, что на Сбер уходят 80% от полной суммы, а на Альфу — не 20%, а только остаток. 20% это 13 050, а на выплату попадает за минусом 10 000 выплаченных фикс. суммой. Как я понимаю, программа просто идет по порядку по табличке распределения, а по последней строке выплачивается остаток (В нашем случае в Альфу, выплачивается остаток). Когда 25 релиз выйдет уже как рабочий, обязательно еще разберём этот момент.
Если для Вас это актуально, то можете уже сейчас написать разработчикам на v8@1c.ru, уточнить задуманное ли это поведение.
Добрый день! Для нас очень актуальна возможность делить и части зарплаты между банками и каждую выплату между банками. Спасибо!
Очень довольна что появилась возможность делить оплату труда по разным банкам, особенно в процентном соотношении, очень нужная функция.
Добрый день! Бухучет сотрудников документами — это хорошо… Но — почему Кадровыми документами??? Кадровики понятия не имеют про эти проводки и бухучет.
Выплата по разным банкам — нужная возможность, про которую всем давно сказали: Это невозможно! и уже почти перестали спрашивать )))
Возможность выплаты ЗП на разные зарплатные проекты у нас очень востребована — хорошая штука. А привязка способа отражения к штатному расписанию — вообще СУПЕР. В нашей организации этот момент был очень актуален и механизм, который мы разработали полностью совпал с механизмом 1С.
Лучше бы хотелось чтобы учет НДФЛ упростили
Для нашей компании возможность выплаты з/п в различные банки совсем не востребована.
Добрый день! Спасибо за информацию. Надеялась, что и по 1-С БП расскажете, но увы…
Это были «Новости ЗУП за 5 минут». Ролик по новостям Бухгалтерии должен выйти завтра.