Резюме бухгалтера должно быть безупречно. Работодателю достаточно «пробежать глазами» резюме в течение 5-10 секунд, чтобы принять решение, обсуждать ли с вами вакансию. Используйте этот шанс, чтобы привлечь внимание работодателя.
Содержание
Полезные советы по созданию «продающего» резюме
Оптимальный размер для резюме
Одни специалисты утверждают, что весь опыт нужно уместить на одной странице. Другие не имеют ничего против, если объем будет больше. Поводом для отклонения может стать не размер резюме, а его содержание.
Совет! Составьте краткое резюме на одну-две страницы и его развернутый вариант.
Не пытайтесь объять необъятное
- Резюме – это документ, имеющий четкую цель и структуру.
Работодатель ожидает увидеть опыт, достижения, образование, конкурентные преимущества соискателя.
Работодатели в первую очередь ждут на роль бухгалтера кандидатов исполнительных и способных придерживаться правил. Продемонстрируйте эти качества, правильно оформив резюме. - Релевантным считается опыт за последние 5 лет.
Подробно описывайте только последние два места работы, все предыдущие интересуют работодателя меньше — о них напишите кратко по 2-3 предложения. - Описывайте опыт через конкретные примеры, цифры, факты.
Например, за такой-то срок прошел аудиторские проверки без замечаний. - Простое перечисление сильных сторон не «продает» вас как специалиста.
Если вы пишете о своих преимуществах, не ограничивайтесь формулировками типа «аналитический склад ума», «внимательность», «хорошая обучаемость», «опыт работы в команде». - О хобби стоит писать очень избирательно. Либо не упоминать вовсе.
Вы можете не угадать, какое из них положительно ассоциируется с образом бухгалтера для конкретного работодателя. Лучше всего, если это будет спорт, волонтерская деятельность, увлечения, косвенно связанные с финансовой сферой или изучение иностранных языков.
Совет! Вместо перечня личных качеств укажите, чем вы можете быть полезны. Приведите аргументы.
| Качество бухгалтера | Успешный опыт |
| Аналитический склад ума | Разработала новую форму внутренней отчетности со множественными показателями таких-то департаментов
Создала регламент работы для бухгалтерии в филиалах |
| Ответственность, исполнительность | Отчеты всегда сдаю вовремя
Использую навыки тайм-менеджмента в работе Совмещала обязанности в отсутствие специалиста на участке Зарплата в течение полугода
Опыт проведения инвентаризации и т.д. |
| Результативность | Прошла аудиторскую проверку без замечаний
Улучшила показатели такие-то за определенный срок Оптимизировала такой-то процесс в своей работе Подготовила годовой отчет для акционеров Сократила расходы финансового департамента – вывела за штат какие-то функции |
| Обучаемость | Изучила новую бухгалтерскую программу за такой-то срок
Освоила Банк-Клиент Ключевой пользователь SAP Прошла обучение по изменениям в налоговом законодательстве |
Манера изложения
Работодатель обращают внимание не только на то, что вы пишите в резюме, но и как вы пишите.
Психолингвисты утверждают, что индивидуальный стиль подачи информации способен многое сказать о характере человека.
Запомните несколько несложных правил
- Чтобы выглядеть уверенным и ответственным кандидатом, избегайте в резюме пассивных конструкций и безличных форм – «мне сказали», «нужно сделать». Пишите от первого лица – «я».
- Избегайте отрицаний – обилие отрицательных частиц «не» выдает негативиста или несговорчивого человека.
- Если хотите выглядеть человеком действия, используйте глаголы совершенного вида, например, «внедрил, разработал, выполнил». Подойдет для претендентов на руководящие позиции главного бухгалтера, финансового директора, CFO.
- Если вы занимаетесь умственной работой, где нужно много размышлять, считать, сосредоточиться на процессе, используйте отглагольные существительные – «составление отчетности», «написание регламента». Подойдет для описания опыта бухгалтера, аналитика, финансового контролера.
Внимание! Пример резюме для бухгалтера можно посмотреть здесь.
Какие качества оценивают на позицию бухгалтера
Рекрутеры знают, чтобы получить работу в компаниях-лидерах отрасли, одного профессионализма бывает недостаточно.
Личные качества специалиста финансовой сферы
| Качество бухгалтера | Как писать в резюме |
| Аналитический склад ума | Умение видеть закономерности
Умение быстро работать с цифрами, статистическими данными, делать расчеты Умение составлять отчетность со множественными показателями Прогнозирование рисков |
| Ответственность | Умение укладываться в срок |
| Результативность | Умение достигать цели, доводить дело до конца |
| Внимательность, пунктуальность | Внимание к деталям
Умение «отлавливать» ошибки в расчетах Умение сдавать работу вовремя Хорошие навыки тайм-менеджмента |
| Обучаемость | Способность получать новые знания и использовать их в работе
Умение приспосабливаться к изменениям в налоговом законодательстве и финансах |
| Стрессоустойчивость | Умение работать под давлением (неблагоприятные внешние условия, жесткие сроки, представители проверяющих органов)
Умение эффективно работать в условиях неопределенности |
| Многозадачность (опциональное требование, зависит от вакансии) | Умение вести несколько юридических лиц/ участков без потери качества, умение расставить приоритеты |
| Работа в команде (опциональное требование, зависит от вакансии) | Умение нести ответственность за общий результат
Умение делиться экспертизой с коллегами Навыки наставничества |
Важно! Для профессии бухгалтера, не менее важным, чем опыт и образование, является умение вызывать доверие и строить долгосрочные отношения.
Отсутствие вредных привычек – актуальный пункт в списке требований к бухгалтеру
- Боритесь с офисными «поглотителями времени»– опозданиями, частыми перекурами, чаепитиями и кофе-брейками, привычкой сидеть в рабочее время в социальных сетях или делать покупки в интернет-магазинах.
- Употребление грубых выражений, использование резких ароматов, громкий звук радио – привычки, от которых лучше избавиться, особенно, если вы работаете в кабинете не одни.
- Соблюдайте разумную дистанцию в деловом общении. Не погружайте коллег во все подробности вашей личной жизни.
Совет! Будьте коллегой, приятным во всех отношениях.
Как подготовиться к встрече с работодателем
Выражайте заинтересованность
- Сформулируйте по пунктам, чем вам интересны вакансия и компания, что вы могли бы предложить будущему работодателю.
- Обязательно подготовьте несколько вопросов. С одной стороны, это продемонстрирует вашу осведомленность, с другой – интерес к будущей работе.
- По окончании беседы поинтересуйтесь, есть ли в компании возможности для профессионального развития и расширения зоны ответственности, каковы планы компании на ближайшие несколько лет, попросите привести примеры успешной карьеры.
- Просите обратную связь по результатам встречи.
- Уточните, каковы следующие шаги.
Совет! Никогда не начинайте обсуждение с вопроса о вознаграждении и компенсационном пакете!
Оставьте его напоследок – работодатель всегда замечает, является ли финансовая мотивация для кандидата единственной. Это может стать причиной отказа.
Цель такого поведения – показать мотивацию на долгосрочное сотрудничество.
Почему хорошим бухгалтерам иногда отказывают
Существуетеще один критерий оценки кандидата – соответствие корпоративной культуре.
Работодатель выясняет ваши ценностные установки, чтобы понять, впишитесь ли в команду, сработаетесь ли с руководителем, будет ли вам близок стиль работы компании.
Например, если вам комфортно работать в стабильных компаниях, где существуют четкая иерархия, разделение ответственности и нормированный рабочий день, то переход в так называемую «динамично развивающуюся компанию» или стартап проект способен снизить вашу эффективность в разы и вогнать вас в сильный стресс.
Кардинальная смена профессионального окружения и привычек – «подводный камень», о который споткнулся не один хороший бухгалтер.
Соискателям бывает трудно понять, а работодателям – корректно донести причину, потому что она не базируется на оценке профессиональных и деловых качеств и часто воспринимается как субъективное суждение.
Совет! Чтобы уловить признаки «чуждой» вам культуры, оглядитесь вокруг – как выглядят и ведут себя сотрудники, какова атмосфера в офисе, поинтересуйтесь у работодателя и менеджера о неформальных правилах компании.
Заключение
«Примеряя» на соискателя роль коллеги, работодатель ожидает получить от него не только опыт и знания, но и ответственное отношение к делу, вежливость, умение «влиться» в команду, чтобы работать вместе было и продуктивно, и комфортно.
Пишите резюме грамотно и содержательно, чтобы привлечь лучшего работодателя!
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
