Бухэксперт это:

  • Регулярные онлайн-семинары
    Звёздные спикеры разбирают все новшества раньше других
  • Индивидуальные консультации по 1С
    Отвечают эксперты практики
  • Энциклопедия 1С
    Более 21 800 публикаций по 1С

Зарегистрируйтесь бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Новое за 5 минут

Все выпуски

Новое на сайте

Все
1С Бухгалтерия
1С ЗУП
Новости

ближайшие эфиры

Все эфиры

Индивидуальные консультации для подписчиков

Все индивидуальные консультации
opopova
34 минуты назад
Распределение прямых затрат по объектам строительства

Добрый день! У нас строительная организация. Есть объекты строительства и по каждому объекту может быть несколько договоров. На счете 20 по субконто Номенклатурные группы мы собираем затраты в разрезе договоров. Но есть такие прямые затраты, которые нельзя разбить по договорам, они относятся целиком на объект (например з/пл). Можно ли такие затраты каким то образом распределить […]

mahsa09
48 минут назад
Расчет среднего при увольнении для компенсации

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.77) Добрый день. Сотрудница в октябре весь месяц была на больничном, рабочих смен в табеле нет. У нее 13 дней В. Откуда тянутся отработанные дни в расчете среднего для ее отпуска? Начислений за октябрь нет, дни в расчете учитываются. 8 рабочий дней

Elen_audit
57 минут назад
Расчет оплаты и доплаты за работу в выходные и праздники при наличии у сотрудника индивидуальной надбавки и надбавки за работу с гос. тайной

Как правильно произвести расчет оплаты и доплаты за работу в выходные и праздники при наличии у сотрудника индивидуальной надбавки (ИСН) и надбавки за работу с гос. тайной (ЗГТ). На примере расчета за ноябрь 2025. Сейчас формула расчета такая: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса но в стоимость часа не включены надбавки. Как и где задать правильный расчет стоимости […]

vds
1 час назад
Неоплачиваемый больничный

Добрый день, подскажите как занести начисление неоплачиваемый больничный лист? с указанием в табеле буквой Т. и как его правильно занести?