Если компании временно не хватает денег на налоги и вы рассматриваете отсрочку или рассрочку, учтите новые правила.

С 1 сентября 2026 года документов потребуется меньше, а требования к обеспечению стали мягче. Но появились и новые основания для отказа.
Разберем, что проверить перед подачей заявления.

❗Когда могут отказать

🔹 Уголовное дело в отношении бухгалтера
Раньше ограничение касалось налогоплательщика и руководителя организации, в том числе бывшего.
Теперь оно распространяется и на тех, кто отвечает или отвечал за финансово-экономическую деятельность, бухгалтерский или налоговый учет. Например, на бухгалтера.

🔹 Налоговые и административные правонарушения
Отказать могут, если рассматривается дело о налоговом правонарушении и сумма недоимки и штрафа превышает 10% от суммы в заявлении или 100 000 руб.
Также основанием для отказа стало административное производство в области налогов, сборов, страховых взносов или таможенных платежей, если штраф превышает те же пороги.
Для рассрочки по результатам налоговой проверки есть исключение.

✅ Что стало проще

🔹 Меньше документов
Больше не нужны банковские справки об оборотах, расчетных документах и остатках на счетах.
К заявлению прилагаются перечень контрагентов-дебиторов и документы, подтверждающие основание для отсрочки или рассрочки.

🔹 Банковская гарантия не единственный вариант
Для рассрочки по недоимке, начисленной по результатам проверки, теперь можно выбрать:
— залог имущества
— поручительство
— банковскую гарантию

📌 Если планируете отсрочку или рассрочку, сначала проверьте новые основания для отказа, а документы готовьте уже по упрощенным требованиям.

👉 Подробности Отсрочки и рассрочки по налогам: новые правила с 01.09.2026

Компенсация морального вреда в ЗУП 3.1 настраивается по-разному в зависимости от причины выплаты и документа-основания. От этого зависит, нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы и какие удержания можно применять.

Например, если компенсация сотруднику связана с причинением вреда здоровью и выплачивается по решению суда, НДФЛ и взносы не начисляем. Если же решения суда нет, вопрос с НДФЛ неоднозначный — безопаснее обложить выплату налогом.

В ЗУП 3.1 порядок учета зависит и от получателя:

▫️сотруднику или договорнику ГПХ компенсацию можно начислить документом «Разовое начисление»
▫️бывшему сотруднику также доступно «Разовое начисление», но есть нюансы с подбором в документ и Ведомость
▫️стороннему физлицу облагаемую НДФЛ компенсацию отражаем через «Начисление прочих доходов»

⚠️ Отдельный нюанс — взыскания по исполнительным листам. Для компенсации в связи с причинением вреда здоровью действуют особые ограничения.

📍 В статье подробно разобрали настройки начислений для разных ситуаций, выплату компенсации и особенности учета НДФЛ, взносов и исполнительных листов 👉 Компенсация морального вреда в ЗУП 3.1

Делимся подборкой ситуаций по учету в 1С и налогам, в которых разбирались наши эксперты

❓Работаем с курьерскими службами. Нужно ли нам формировать ЭТрН в 1С на их услуги?

💬 Курьерская деятельность оформляется договором возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ). В таком случае транспортная накладная не требуется
Но если договор содержит условия перевозки, то с 01.09.2026 ЭТрН строго обязательна
👉 Подробнее обсудили здесь

❓У автомобиля сменился госномер, а VIN остался прежним. Как в 1С обновить данные ТС?

💬 Добавить новую карточку с тем же VIN не получится — он должен быть уникален
Поэтому в существующей карточке транспортного средства измените регистрационный номер
👉 Подробнее в вопросе

❓Закупили товар в одной фасовке, а продать нужно в другой. Каким документом в 1С отразить перевод номенклатуры?

💬 Для перевода товаров в другую единицу измерения подойдет документ Комплектация номенклатуры
👉 Подробнее рассказали здесь