🔶 ЕФС-1 С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 — КАК ОТРАЖАТЬ УСЛОВИЕ О ВЗНОСАХ НА ТРАВМАТИЗМ ПО ГПД
Читать новость полностью >>

🔶 РОССТАТ ОБНОВИЛ ФОРМЫ 1‑Т(ПРОФ) И 3‑Ф: ЧТО И КОГДА СДАВАТЬ
Читать новость полностью >>

🔶 УТВЕРЖДЕН ГРАФИК ПЕРЕНОСА ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2027 ГОДУ
Читать новость полностью >>

🔶 МВД ПОДГОТОВИЛО ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ ДОХОДОВ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ С 1 ОКТЯБРЯ 2026
Читать новость полностью >>

🔶 СФР ВЫПУСТИЛ НОВЫЙ СЕРТИФИКАТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА НА 2026 – 2027 ГОДЫ
Читать новость полностью >>

🔶 СФР ПЕРЕЗАПУСКАЕТ ОТПРАВКУ ВХОДЯЩИХ ЗАПРОСОВ ИЗ-ЗА ОШИБКИ ВИДА ДОГОВОРА – ЧТО СДЕЛАТЬ В ЗУП 3.1
Читать новость полностью >>

🔶 ОБ УПРОЩЕННОЙ СОУТ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА С 01.03.2027
Приказ Минтруда от 07.08.2026 N 345н утвердил особенности проведения спецоценки условий труда рабочих мест в малых и микропредприятиях (включая ИП), ведущих отдельные виды деятельности, а также в некоммерческих организациях. С 1 марта 2027 для отдельных малых и микропредприятий, а также некоторых НКО будет действовать упрощенный порядок проведения СОУТ. Работодатель сможет провести оценку самостоятельно — по проверочному листу без привлечения специализированной организации. Порядок распространяется не на весь малый бизнес, а только если основной вид деятельности организации по ОКВЭД входит в п. 16, 18 перечня, утв. Постановлением Правительства от 14.10.2022 N 1830.

🔶 О РАБОТЕ ИНВАЛИДА СВЕРХ СОКРАЩЕННОЙ НЕДЕЛИ
Работу сотрудника с инвалидностью сверх установленной для него сокращенной продолжительности рабочего времени суд признал сверхурочной (Определение 1-го КСОЮ от 21.07.2026 N 88-18564/2026). В споре при трудоустройстве инвалида установили 40-часовую рабочую неделю вместо положенных 35 часов. Работодатель знал об инвалидности работника, но исправил нарушение только спустя 2 года. Суды обязали оплатить часы сверх сокращенной нормы как сверхурочную работу.

🔶 ОБ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДЛЯ ОТЦА
Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие, если фактически ухаживает за ним. Главное условие — мать в этот период не должна находиться в таком же отпуске и получать пособие. Отсутствие трудоустройства у матери не лишает отца права на отпуск и пособие.

📍 Обзор законодательства по зарплате за 19.09–25.09.2026

ЭФИР Зарплатные изменения в 1С:Бухгалтерия за 3 квартал 2026. Точные расчеты и верные настройки

🎓 Лектор: Ольга Горшенина

🔹 СЭДО и переход на ЕЦП — какие затруднения встречаются на практике
🔹 ЕФС-1 по договорам ГПХ — заполняем и сдаем отчет без замечаний
🔹 Воинский учет — что изменилось в программе
🔹 Выплаты и перечисления — новшества в расчетах с работниками
🔹 НДФЛ и взносы — изменения в расчетах и отчетности
🔹 Сверхурочная работа и отпуска — ориентиры для бухгалтера
🔹 Иностранные работники — новые требования

✅ Ссылка на вебинарную комнату будет здесь за пару часов до эфира

Эфир доступен коммерческим подписчикам

С 21 сентября некоторые работодатели получали Входящие запросы СФР с неверным видом договора. При попытке исправить его в Ответе возникала ошибка ERR_PR_1145 — «Значение вида договора недопустимо для редактирования».

24 сентября СФР временно приостановил отправку сообщений по пособиям и планирует возобновить ее в ближайшее время

Что важно: после перезапуска могут поступить повторные запросы по одному и тому же ЭЛН или актовой записи. Отвечать нужно только на один!

📌 Как выбрать нужный запрос в ЗУП 3.1?

• Если вид договора верный только в одном запросе — отвечаем на него

• Если вид договора правильный в обоих — выбираем запрос, поступивший позже

Время загрузки можно проверить в регистре «Входящие сообщения СЭДО СФР (бывш. ФСС)»

📍 Подробнее 👉 СФР перезапускает отправку Входящих запросов из-за ошибки вида договора – что сделать в ЗУП 3.1