Если учредитель является и генеральным директором ООО, но на фирме нет денег и оборотов почти нет можно ли не начислять ему зп и взносы не платить ? Хотя там ещё есть водитель по нему зп начисляют и взносы
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы НЕ аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По Вашему вопросу я поискала информацию и пришла к таким выводам: если с Директором зключен трудовой договор, то начислять ему зарплату необходимо. Право работника на оплату труда прописано в статье 21 ТК РФ, а в статье 57 ТК РФ говорит, что условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора. Если же трудовой договор не заключался, то можно не платить.
Вопрос о необходимости заключения трудового договора с директором, единственным учредителем, тоже вопрос не однозначный. Ведомства не раз высказывали противоречивые мнения по этому вопросу в своих письмах. Позиция Роструда, что заключать не нужно, см. Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1.
Информации о том, что наличие других наемных работников как-то влияет на ситуацию, я не нашла.
Данный вопрос лучше все же задать аудитору.
Спасибо