Если учредитель является и генеральным директором ООО, но на фирме нет денег и оборотов почти нет можно ли не начислять ему зп и взносы не платить ? Хотя там ещё есть водитель по нему зп начисляют и взносы
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработная плата ген директора
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Взносы на зарплату Добрый день, программа начисляет на сумму оклада взносы, хотя зарплаты нет. В приложенном скрине одна сотрудница в отпуске, а другая…
- Закрытие декабря 2023 Зарплату за декабрь, НДФЛ и взносы оплачивали 29.12, долгов по налогам нет. На взносы оформлена Операция по ЕНС (начисление) 29.12.23,…
- Отмена доп.взносов Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81) Есть необходимость отменить доп.взносы за вредные условия с начала года.…
- Ручная корректировка документа Отражение зарплаты в бухгалтерском учете Добрый день. Ситуация следующая : Была начислена премия непроизводственного характера и материальная помощь , они к налоговому учету не принимаются…
Статьи по этой теме
- Проверки ежемесячного расчета резерва отпусков Общий порядок проверки нормативным методом Проверяем данные на каждой вкладке документа последовательно: Вкладка Начисления — Фонд оплаты труда, учтенный в…
- Ошибка расчета резерва методом МСФО — не рассчитывается резерв по взносам В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - при расчете резерва методом МСФО, может не рассчитываться сумма резерва по взносам. Ошибка 30179858…
- Общая схема по уменьшению УСН на страховые взносы в 1С Страховые взносы уменьшают доходы УСН, если они (пп. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ и пп. 3 п. 2…
- Взносы за директора с МРОТ в 2026 году С 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы с базы в размере федерального МРОТ если за месяц сумма выплат…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы НЕ аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП. По Вашему вопросу я поискала информацию и пришла к таким выводам: если с Директором зключен трудовой договор, то начислять ему зарплату необходимо. Право работника на оплату труда прописано в статье 21 ТК РФ, а в статье 57 ТК РФ говорит, что условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора. Если же трудовой договор не заключался, то можно не платить.
Вопрос о необходимости заключения трудового договора с директором, единственным учредителем, тоже вопрос не однозначный. Ведомства не раз высказывали противоречивые мнения по этому вопросу в своих письмах. Позиция Роструда, что заключать не нужно, см. Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1.
Информации о том, что наличие других наемных работников как-то влияет на ситуацию, я не нашла.
Данный вопрос лучше все же задать аудитору.
Спасибо