Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день!
48 дней отпуска за свой счет не аннулируют право на отпуск, но влияют на расчет отпускного стажа.
Согласно ст. 121 ТК РФ, из отпускного стажа исключаются дни отпуска без сохранения зарплаты, превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года.
При условии, что все 48 дней отпуска без сохранения зарплаты предоставлены в течение первого рабочего года, из отпускного стажа исключаются 34 дня.
При приеме 01.09.2025 первый рабочий год с учетом продления заканчивается 04.10.2026.
Если за первый рабочий год предоставлено только 14 дней, еще 14 дней остаются неиспользованными.
При этом предоставление отпуска за второй рабочий год определяется графиком отпусков (ст. 122, 123 ТК РФ).
Дополнительно, может пригодится:
Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года
Учет остатков отпусков
спасибо, Надежда
Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.