Добрый день!
Какой работодатель платит первые три дня сотруднику? Если пришел запрос из СФР по одному страхователю. У нас он совместитель, работает 3 года.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Какой работодатель платит первые три дня сотруднику? Если пришел запрос из СФР по одному страхователю. У нас он совместитель, работает 3 года.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При методе назначения пособия «По одному страхователю» пособие целиком выплачивает только один работодатель — тот, кого выбрал сам работник. Расчёт ведётся по общей сумме заработка по всем страхователям (во входящем запросе СФР вид суммы заработка — «Общая сумма заработка по всем страхователям»).
При этом первые 3 дня болезни (по общему заболеванию/травме) оплачивает за свой счёт именно тот работодатель, который назначает пособие, остальные дни — СФР.
Как понять, вы это или нет:
— Пособие платите вы (работник выбрал вашу организацию) — рассчитываете больничный по доходам со всех работодателей (в Больничном листе флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»), платите первые 3 дня за свой счёт, в Ответе на запрос СФР ставите флажок «Выбор подтверждён застрахованным лицом».
— Пособие платит другой работодатель — вы больничный не оплачиваете (в т.ч. первые 3 дня), в Больничном сбрасываете «Назначить пособие», в Ответе ставите «Пособие не требуется» и указываете причину отказа.
Также Вам может быть интересно:
Больничные совместителей и другие особенности в ЗУП 3.1, если у сотрудника несколько работодателей
Как определить, кто платит пособие сотруднику
Как узнать в ЗУП 3.1, если пособие нужно назначить по одному страхователю и больничный уже оплатил другой работодатель?