Штатное расписание

Здравствуйте!
Пошаговый порядок запуска штатного расписания «с нуля» в уже работающей базе описан в статье Как начать вести штатное расписание в ЗУП 3.1, если ранее оно не велось? . При включении настройки (без истории или с историей) справочник Штатное расписание заполняется автоматически на основании уже проведённых кадровых документов. Дата утверждения позиции подставляется по дате первого кадрового приказа для пары Подразделение/Должность. А в самих кадровых документах поле Должность автоматически заменяется на позицию ШР. После включения обязательна ручная проверка каждой позиции (ставки, начисления). Так же рекомендуем сделать сверку через отчёты Штатное расписание (Т-3) и Анализ штатного расписания. Так как изменение в программа будут сделаны достаточно серьезные изменение, то рекомендую сделать резервную копию базы перед включением.
В программе есть выбор из трёх режимов (не вести / вести без истории / вести с историей изменений) — описано в статье Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 .
Отвечая на вопрос есть ли смысл вообще начинать вести штатное расписание в 1с зуп, то могу высказать свое мнение. Программе все равно,будет включено ведение ШР или нет. Но если работая в программе, подготавливая приказы, отчеты Вам будет удобнее с ШР, то конечно. нужно включить настройку. И не важно сколько у Вас сотрудников. Иначе говоря, технически ничего сложного нет в том,что бы начать вести ШР. Здесь вопрос уже именно организационный.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите! Можно приложить скриншоты — проверим вместе программу ❤️