Неоплачиваемый отпуск директора не включается в страховой стаж

Последнее изменение: 24.08.2026

Источник: Письмо СФР от 3 июля 2026 г. N 25-20/36712

Информация для: работодателей

С 1 января 2026 года компания обязана платить взносы за директора исходя из МРОТ, даже если он временно не получает зарплату — например, находится в отпуске за свой счет (абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ). Компания спросила СФР: раз взносы все равно платят, засчитывается ли такой отпуск в страховой стаж директора для будущей пенсии?

Ответ СФР — нет. В страховой стаж включают периоды, за которые взносы начислялись и уплачивались именно с реальных выплат за работу (ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Отпуск без сохранения зарплаты — время отдыха. Трудовые отношения не прерываются, но зарплата не начисляется — формально не с чего платить страховые взносы (ст. 106 ТК РФ, ст. 107 ТК РФ, ст. 128 ТК РФ).

Логика СФР — компания выполняет требование НК РФ, но реальной трудовой деятельности и дохода нет, поэтому период в стаж не идет. В персонифицированных сведениях такие периоды отражают отдельным кодом «НЕОПЛ» (Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462) — взносы попадают на лицевой счет директора и формируют пенсионные баллы, но стаж не увеличивают.

В ЗУП 3.1 в Сведениях о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 (Отчетность, справки – СФР. Пачки, реестры, описи) период отпуска без сохранения зарплаты автоматически отражается по коду НЕОПЛ. Специальных настроек в программе для этого не требуется.

Период стажа для отчета в СФР определяется по настройкам начисления на вкладке Учет времени в поле Вид стажа СФР. Коду НЕОПЛ соответствует вид стажа Отпуск без сохранения зарплаты — Вид стажа СФР для начислений в ЗУП 3.1

Именно такой вид стажа по умолчанию указан для начисления Отпуск за свой счет (Настройки – Начисления), которое регистрирует документ Отпуск без сохранения зарплаты (Кадры – Все отсутствия сотрудников).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 длительно отсутствующего работника? Источник: Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470 Информация для: работодателей СФР разъяснил, надо ли подавать подраздел 1.2 подраздела 1 формы…
  2. В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? В чем может быть причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? Скорее всего в настройках вида расчета, которым регистрировался…
  3. Дополнительные отпуска в СЗВ-СТАЖ Разберем, какие допотпуска выделяются в СЗВ-СТАЖ особыми кодами и как в этом случае в ЗУП 3.1 реализовано заполнение отчетности по…
  4. Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул, если он длится не один месяц? Как отразить в СЗВ-СТАЖ, если прогул длится не один месяц? По умолчанию Прогул в СЗВ-СТАЖ «выпадает» из стажа сотрудника, т.к.…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий