Ежемесячно начисляется премия по итогам месяца за производственные показатели. Выплачивается вместе с зарплатой в следующем месяце. Как настроить для правильного отражения в 6-НДФЛ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Посмотрите материал: Учет трудовых премий для целей НДФЛ (ЗУП 3.1.5.170). Если премия ежемесячная и является составной частью оплаты труда, то наиболее корректно, по моему мнению, отразить ее по коду 2002 и категорией дохода «Оплата труда». Однако, обратите внимание, что мы не аудиторы и консультируем больше по вопросам учета в УЗП. Окончательное решение о том, как учитывать премию остается за Вами.