Добрый день!
Подскажите пожалуйста почему сотрудника на неполном рабочем дне по 4 часа (4*5 — 20 часов в неделю) по часам, кол-во ставки 1/2, основное место работы. В отчете «Численность и текучесть кадров» учитывает, как целую единицу?
Комментарии закрыты.
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, в какой колонке проверяете 0.5 ставки, в «Списочной численности» или «Средней численности»? Потому что значение с учетом ставки указывается только в колонке «Средняя численность» (скрин во вложении).
Также в ЗУП учет сотрудников с неполной ставкой при подсчете ССЧ зависит от настроек программы – за это отвечает флажок Рассчитывать среднесписочную численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени в настройках расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты):
— Если флажок установлен, программа считает среднесписочную численность через отработанные часы и норму времени — это более точный расчет
— Если флажок сброшен, при расчете ССЧ программа учитывает долю ставки сотрудника в кадровом учете
Если расчет по отработанному времени то там тоже есть некоторые нюансы:
-Отчет Численность и текучесть кадров можно сформировать только после начисления зарплаты за последний месяц периода. Дело в том, что программа берет данные об отработанном времени из регистра, который заполняется при расчете зарплаты.
— Среднесписочная численность задваивается при пересечении неявок. Если в одном месяце по сотруднику зарегистрированы Отсутствие по болезни и Больничный лист за один и тот же период, «вклад» такого работника в ССЧ задвоится.
Более подробно разобрано в статье Расчет среднесписочной численности в ЗУП 3.1 (Особенности для сотрудников с неполным рабочим временем), а также Отчеты по численности и текучести кадров в ЗУП 3.1
Если самостоятельно разобраться не получится уточните релиз программы и пришлите, пожалуйста, скриншот регистра «ОтработанноеВремяПоСотрудникам» по необходимому сотруднику (можно найти по ссылке e1cib/list/РегистрНакопления.ОтработанноеВремяПоСотрудникам) и скриншот отчета «Численность и текучесть кадров».