Соглашение при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Олеся Д.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)

По умолчанию в ЗУП настроен один вид начисления Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, которое относится на зат раты по пп 25, ст.255 НК РФ
Как правильно настроить этот вид начисления, чтоб суммы, превышающие необлагаемую базу — попадали на 91 счет (за счет ЧП) ?

Метки консультации: —
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!

  2. Добрый день! К сожалению, автоматически получится настроить распределение, только если у нас будет два отдельных начисления: одно на необлагаемую сумму, второе — на облагаемую.

    Чтобы не создавать второе начисление, можно перед заполнением документа Отражение зарплаты в бухучете в месяце увольнения проводить документ Бухучет начислений сотрудников, где указывать сотрудника, компенсацию и распределение по счетам:

  3. Добрый день

    А два отдельных вида начисления будут нормально отрабатывать- соблюдая логику начисления? т.е. будут «видеть» превышение базы автоматически?

  4. Проблема в том, что программа лимит определяет автоматически исходя из настроек начисления:


    И для другого начисления мы не сможем получить данную сумму автоматически, чтобы вычесть её, поэтому если использовать вариант из двух начислений, то придется сумму указывать для второго вручную.
    Поэтому на данный момент удобнее в документе Увольнение смотреть сумму:


    И вводить её в документ Бухучет начислений сотрудников вместе с суммой разницы.

  5. Этот вариант мы тоже рассмотрим, спасибо.
    Хочется максимально автоматизировать процесс, но я не совсем понимаю как вот это можно сделать- «если использовать вариант из двух начислений, то придется сумму указывать для второго вручную» ?

    у нас же начислит этот вид целиком на затратный счет (20,25,26,44), от того , что мы сделаем второй вид — сумма не задвоится?

    Или нужно в «Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон» менять формулу, чтоб начислялся не более предела?
    Есть ли какой-то регистр либо показатель, который можно в такой формуле учесть?
    Тогда какой предел нужно учитывать, они же бывают разные, как и Вашем примере…

  6. Разработчики реализовали расчет без использования формулы, в этом как раз проблема, иначе бы мы могли настроить расчет обоих начислений автоматически. А так сейчас получается, что мы автоматически не можем рассчитать необлагаемую сумму. Т.е. вариант с двумя начислениями возможен, если мы необлагаемую базу указываем вручную.
    Напишу пожелание разработчикам, может сделают такую доработку.

  8. Елена, у нас нет в этом документе возможности подобрать несколько видов отражения, нет флажка. Возможно, нужна еще какая-то настройка?
Добавить комментарий