добрый день, работам в зуп корп, вопрос во вложении, если можно Миле
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
добрый день, работам в зуп корп, вопрос во вложении, если можно Миле
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП есть возможность отражать 2 значения РК: один региональный, другой федеральный. Прикладываю ссылку на публикацию: Зачем в настройках организации два поля для Районного коэффициента? . Для обоих значений будет код НДФЛ — РКСН.
Если я неверно поняла Ваш вопрос, уточните, пожалуйста.
не совсем подробнее во вложении
В данной ситуации могу предложить вариант настройки программы следующим образом:
— для территории А назначить размер РК 30%;
— сотрудника перевести на территорию А;
— сделать дополнительное начисление с формулой как для РК. Установить для него размер 20%. В настройках НДФЛ указать, что это основная налоговая база, код дохода 2000 или 4800.
Подойдет ли Вам такое решение?
Не поняла, если уточните какой рк в территории 30 может все встанет на свои места
Чтобы реализовать расчет создадим территорию, в которой будет РК 1,3. Таким образом, доплата составит 30%
Как то сложно а нельзя в формуле изменить рк на федеральный рк, а доп начисление равно сумме разниц между федеральным и районным?
Здравствуйте.
Мила сможет ответить в среду, 27 мая. Хотите подождать Милу или назначим другого куратора?
Подожду