Увольняется сотрудник по соглашению сторон. По соглашению ему нужно выплатить компенсацию-3 оклада. У нас введено начисление Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении с видом Доход в натуральной форме с кодом НДФЛ 2014. Так же на этого сотрудника заведен исполнительный лист (25% от заработка-первая очередь).
Вопрос в расчете ИЛ нужно ли включать это начисление (Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении) в расчетную базу для ИЛ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
1. Вы пишите: «У нас введено начисление Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении с видом Доход в натуральной форме с кодом НДФЛ 2014. Так же на этого сотрудника заведен исполнительный лист (25% от заработка-первая очередь).»
Уточните, зачем Вы используете начисление Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении с видом Доход в натуральной форме с кодом НДФЛ 2014 ?
У нас начиная с ЗУП 3.1.30.197/3.1.33.19 появилась типовая настройка, когда в документе увольнение автоматически рассчитываются необлагаемые пределы.
Насколько я понимаю, это начисления (свою настройку Налоговая база по НДФЛ) мы использовали в прошлом году, пока не был реализован новый типовой механизм
Т.е. свою настройку, которую применяли в начале прошлого года, когда в ЗУП еще не было соответствующего механизма, как правило уже не используем. Переходим на типовой механизм, т.к. он удобнее.
Типовой механизм начинает работать если для начисления выходного пособия в настройках указываем:
— Код дохода НДФЛ 2014
— Вид дохода по страховым взносам «Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично»
Менять существующее начисление не рекомендуется, поэтому лучше создать новое начисление, например: «Выходное пособие — типовая настройка 2025» и указать для него нужные настройки.
Как настроить выплату при увольнении по соглашению сторон посмотрите пожалуйста разбираем в статье: Выплаты при увольнении по соглашению сторон
2. По вопросу: «У нас введено начисление Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении с видом Доход в натуральной форме с кодом НДФЛ 2014. Так же на этого сотрудника заведен исполнительный лист (25% от заработка-первая очередь).
Вопрос в расчете ИЛ нужно ли включать это начисление (Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении) в расчетную базу для ИЛ?»
Если все же хотите использовать свою настройку, то по моему мнению не нужно включать в расчете ИЛ начисление (Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении).
Начисление «Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении» с видом Доход в натуральной форме — само ничего не начисляет, это справочное начисление для определения налогооблагаемой базы по НДФЛ.