Не заполняется подраздел 1.1 разд.1 ЕФС-1 при кадровом переводе списком

Индивидуальную консультацию запросил Антонина

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.95/10)

Не заполняется подраздел 1.1 разд.1 ЕФС-1 при кадровом переводе списком временный перевод сотрудников на неполную рабочую неделю

Метки вопроса: ЕФС-1 — Подраздел 1.1

Все комментарии (11)

  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Для того, чтобы из документа «Кадровый перевод списком» сведения попали в подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1, по каждому сотруднику необходимо установить флажки:
    • «Перевести в другое подразделение»
    • «Отразить в трудовой книжке»
    Именно при наличии этих признаков кадровое мероприятие будет отражаться в сведениях ЕФС-1, подраздел 1.1.

    Прикладываю статью по ссылке Особенности ЕФС-1 Подраздел 1.1 для кадровых переводов .
    Если останутся вопросы — напишите, пожалуйста, обязательно все разберем.

    png gr1

  4. Сотрудников предприятия не переводят в другое подразделение, а только временно переводят по графику работы на неполную рабочую неделю. Что надо сделать для того, чтобы из документа «Кадровый перевод списком» сведения попали в подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1, по каждому сотруднику с указанием Перевод и кода НЕПН ?
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Для того, чтобы сведения попали в подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1, по каждому сотруднику с указанием Перевод и кода НЕПН, установите флажки и больше ничего не меняйте. В этом случае Сведения создадутся автоматически.
    Есть еще возможность создать документ «Регистрация трудовой деятельности», в котором вручную подобрать каждого сотрудника и заполнить все данные по ним. Затем на основании данного документа заполнить отчет

    Предлагаю ознакомиться с вопросом «Нужно ли подавать мероприятие «Перевод» при переводе с неполного рабочего дня на полный?» в статье по ссылке Сотрудники с неполным рабочим временем в ЕФС-1 Подраздел 1.1 .

  6. По одному из сотрудников (Бондарев) в документе Кадровый перевод списком установлены флажки:
    • «Перевести в другое подразделение»
    • «Отразить в трудовой книжке»
    Однако кадровое мероприятие с указанием Перевод и кода НЕПН не заполняется в сведениях ЕФС-1, подраздел 1.1.

  7. Спасибо, получилось заполнить подраздел 1.1 ЕФС-1!!! Только почему заполняется две строки мероприятия?
    Или так и должно быть? 1-я строка сотрудника переводят на неполную рабочую неделю с 16.02.2026 по 31.03.2026 с указанием ПЕРЕВОД и кодом НЕПН это понятно. 2-я строка с датой 01.04.2026 означает возврат с режима НЕПН на прежний график работы? А если с 01.04.2026 сотрудникам продлят режим НЕПН, то опять сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1 ПЕРЕВОД на НЕПН?
    1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

      Этот механизм позволяет наоборот больше не представлять сведения в СФР о возвращении на прежний график.
      Если у Вас будет бессрочный перевод, тогда отчет заполнится только одной строкой
  8. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Попробовала в демо базе смоделировать Вашу ситуацию.
    Хочу обратить внимание, что, если в документе «Кадровый перевод списком» не установлен флажок Приказом установлены ежемесячные начисления», то и Сведения не формируются
    Прикладываю скриншоты, где у Акопяна установлены флажки. Это можно увидеть по дополнительным надписям в документе.
    Предлагаю проверить данные настройки и сформировать отчет по сотруднику

    png sved1

  9. Не совсем понятно: «Этот механизм позволяет наоборот больше не представлять сведения в СФР о возвращении на прежний график» ? Поясните, пожалуйста, что означает заполнение 2-ой строки с датой 01.04.2026 с указанием ПЕРЕВОД , но без кода НЕПН. По другому сотруднику аналогичная ситуация , временный перевод на НЕПН с 16.02.2026 по 31.03.2026,но 2-я строка с датой 01.04.2026 ,указанием ПЕРЕВОД заполняется еще и код НЕПН?
  10. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Да, в данном случае заполнение двух строк — это штатное поведение программы.
    При временном переводе на неполное рабочее время (код НЕПН) программа формирует:
    1. Первая строка — на дату начала перевода мероприятие «ПЕРЕВОД» с указанием кода НЕПН
    2. Вторая строка — на дату окончания периода (в Вашем случае 01.04.2026) мероприятие «ПЕРЕВОД», которое отражает возврат сотрудника к прежним условиям работы
    Если после 31.03.2026 сотруднику продлевают НЕПН, то нужно оформить новый кадровый перевод и снова подать ЕФС-1 с мероприятием «ПЕРЕВОД» и кодом НЕПН
    Фраза «не нужно подавать сведения о возврате» означает, что дополнительный отчет об окончании срока перевода отдельно подавать не требуется.

    Если по одному сотруднику во второй строке код НЕПН есть, а по другому — нет, тогда проверим настройки прежнего графика работы до перевода.

Добавить комментарий