Здравствуйте!
Приняли сотрудника с РК и СН. Настройки начисления сделали.
Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать еще в программе, чтобы командировки, отпуска и больничные считались правильно, в том числе НДФЛ?
Никогда не работали с северными.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если долевые начисления уже создали, тогда рекомендую проверить формулы. Эталонные формулы можно увидеть в стать: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
После этого можно использовать новые начисления в документах расчета по среднему.
Все статьи по долям РК и СН мы собрали в одной статье: Доли РК и СН с выплат по среднему – подборка статей по ЗУП 3.1 . В ней есть информация и том как настраивать и как проверить расчет.
Если на каком-то этапе будут вопросы или что-то не будет получаться, напишите. Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе ❤️
Спасибо, посмотрю.
Долевые начисления точно не делали. Пока осилили настройку территорий только)
Главное, что начало положено! В таком случае рекомендую начать со статьи: В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что реализовали в ЗУП 3.1 .
Мила, в помощнике нужно нажать заполнить и галочками выделить все начисления или которые у нас используются?
Если выделить все, ничего страшного?
А потом нажать создать виды расчета?
Начисления сами не создали, когда в учетной политике проставили РК и СН.
Здравствуйте! Прежде чем выделять (создавать новые начисления с помощью помощника) лучше отрыть журнал начислений (Настройки -Начисления) и проверить какие уже есть начисления. Возможно какие-то долевые начисления создали сразу при включении настроек. Если создать лишние начисления — ничего страшного не будет. Потом можно убрать в архив.
Мила, здравствуйте!
Дошла до этапа формул) У нас есть сотрудники и с РК и СН и без него. Есть и на полной ставке и на неполной. Я могу же поменять формулы с учетом неполной ставки? Я же правильно понимаю, что те, кто на полной считаться будет нормально все равно?
Да, все верно. Если у сотрудника полная ставка, то расчет будет верный.
Правда, из МРОТ у нас ничего не считается (если только больничный кому-нибудь раз в пятилетку).
Можно ли в этом случае оставить формулы «Случай 4 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН и есть неполная ставка» (вдруг, появится) или «Случай 3 (используем с 2026 года). Выделяем РК и СН, но нет неполной ставки»?
Я бы использовала случай, когда все учтено. Расчет будет верный, но если выстрелит случай раз в пятилетку — в программе уже все учтено. Не нужно будет про это помнить.
Мила, спасибо)
Очень помогли.
Первый раз неуверенно как-то, непонятно и страшно пока)
Пожалуйста! Все будет хорошо. Конечно, первый раз всегда страшно. Поэтому лучше вместе ❤️