Источник: Письмо Минфина от 21.01.2026 N 03-04-06/3455
Информация для: работодателей
Минфин напомнил порядок обложения НДФЛ выплат, связанных с вынужденным прогулом и компенсацией морального вреда по решению суда при незаконном увольнении.
Налогообложение среднего заработка
Статья 217 НК РФ устанавливает перечень доходов, не облагаемых НДФЛ. Освобождение сумм среднего заработка за вынужденный прогул в ней не предусматривается, поэтому из таких сумм нужно удержать НДФЛ по общим правилам.
Компенсация морального вреда
|
Вид компенсации
|
Обложение НДФЛ |
| Связана с увечьем или иным повреждением здоровья (при соблюдении законодательных норм) | Не облагается |
| Иные случаи (нарушение трудовых прав без вреда здоровью) | Облагается |
В ЗУП 3.1 для расчета оплаты времени вынужденного прогула предусмотрен типовой вид начисления Оплата времени вынужденного простоя (Настройка – Начисления). По умолчанию начисление настроено как облагаемое НДФЛ.
Для компенсации морального вреда в программе имеется начисление Компенсация морального вреда.
При типовых настройках компенсация не облагается НДФЛ.
Чтобы разделить в программе начисление компенсации морального вреда в связи с повреждением здоровья и компенсации для случаев без причинения вреда здоровью, мы можем создать еще одно начисление с нужными нам настройками.
Подробный разбор, как восстановить в должности сотрудника при незаконном увольнении, смотрите в статье Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3.1.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете