Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, с начала года нужно было выделять с среднего заработка (отпуск, больничный лист, командировка) основную налоговую базу и РК и СН., а с июля 2025 это отменили. Но мы продолжили выделять основной доход и РК и СН по разным базам в весь период 2025 года. Является ли это нарушение?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, если подходить формально — это нарушение. Подскажите, если у Вас сотрудники с такими суммами дохода, чтобы при «переброски» дохода обратно сумма исчисленного ндфл изменится?
А подскажите как это можно сделать менее проблемным для перерасчета ? и получается с 2025 года мы применяем 2 ступенчатую шкалу или все же 5 ступенчатую шкалу по НДФЛ?
В 2025 году мы применяем для начисление РК и СН 2-х ступенчатую шкалу НДФЛ, для основной налоговой базы — 5 ступенчатую шкалу. В учете 2025 года не нужно выделять доли РК и СН из начисления по среднему, например при начислении отпускных. В 2026 году такое разделение обязательно.
Прикладываю ссылку на публикацию: Как отразить перерасчет НДФЛ с доли РК и СН в среднем заработке с начала 2025 в 1С . Честно скажу, это не будет легко и просто. Рекомендую проверять учет по каждому сотруднику отдельно.
И еще вопрос подскажите , а с начала 2025 года надо пересчитать налоговую базу и не учитывать РК и СН с среднего заработка ? и со всего среднего заработка? Командировка, отпуск, расчет при увольнении, отпускные, больничные листы?
При расчете такого дохода как отпускные, компенсация отпуска больничный листы в учете 2025 года доли РКСН не выделяем.
Не уверена, что верно поняла фразу: а с начала 2025 года надо пересчитать налоговую базу и не учитывать РК и СН с среднего заработка ?
Если в учете 2025 года выделены доли РКСН из среднего заработка, то нужно перенести такой доход на основную налоговую базу.
и еще вопрос мне надо будет пересдавать уведомление за год? или просто сдать корректировки по 6 НДФЛ?
Да, сдаем корректирующие отчеты. В таком случае, подавать корректирующие уведомление не нужно.
Смотрите сейчас проанализировала своих сотрудников в целом у меня только директор превысил шкалу 2,4 млн и разница в ндфл 6322,00. Если я только поправлю его одного , а остальных оставлю, как налоговая может найти ошибку?
Налоговая сможет обнаружить ошибку только во время выездной проверки. Поэтому можно оставить такое решение. Если вдруг будет нужно, что сделаем переброску уже по требованию ФНС