Добрый день, обнаружили что, в совокупную тарифную ставку не попадают плановые доплаты, ежемесячная премия и доплата за вредность. Помогите разобраться пожалуйста.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
С Новым Годом и Рождеством 🎄❤️🎁 !
Подскажите, Ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства — напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Вас тоже с праздниками поздравляю, если можно с утру 12 января дать ответ. Спасибо.
Давайте проверим состав показателей, входящих в совокупную тарифную ставку. Чтобы нужную премию учесть в совокупной тарифной ставке (СТС), требуется, чтобы в состав показателей, учитываемых при расчете совокупной тарифной ставки, входил показатель Сумма ежемесячной премии (см скрин).
Тот же принцип и для начисления «Доплата за вредность». На Вашем скрине я вижу, что в состав СТС входит показатель Процент надбавки за вредность. Но тот ли это показатель, который применяется в формуле начисления «Доплата за вредность»? Возможно, в программе есть несколько похожих показателей и в формуле нужного нам начисления используется другой показатель.
Если показатели, которые используются в формулах двух начислений, в настройках расчета зарплаты включены в состав СТС, а совокупная тарифная ставка считается неправильно — давайте попробуем пересчитать ФОТ. Это можно сделать с помощью обработки Пересчет планового ФОТ ( Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ ).
Увидеть размер совокупной тарифной ставки можно в регистре Плановый ФОТ итоги. Как открыть регистр, смотрите в статье Где увидеть плановые начисления, показатели, ФОТ и совокупную тарифную ставку (последний раздел статьи)
После того, как пересчитали ФОТ и обновили значение СТС, начисления из стоимости часа или дня (например, доплата за ночные часы ) за прошлые месяцы автоматом по сотруднику не пересчитаются. Для этого нужно будет вручную пересчитать сотрудника в документах начислений. А если месяц начисления уже закрыт — потребуется зарегистрировать перерасчет (см скрин)