Ежемесячная премия не попадает в совокупную тарифную ставку для расчета выходных и сверхурочных.

1. Здравствуйте!
   С Новым Годом и Рождеством 🎄❤️🎁 !
   Подскажите, Ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства — напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

   1. Вас тоже с праздниками поздравляю, если можно с утру 12 января дать ответ. Спасибо.
2. Приложение № 1

   

   Приложение № 2

   

   Давайте проверим состав показателей, входящих в совокупную тарифную ставку. Чтобы нужную премию учесть в совокупной тарифной ставке (СТС), требуется, чтобы в состав показателей, учитываемых при расчете совокупной тарифной ставки, входил показатель Сумма ежемесячной премии (см скрин).
   Тот же принцип и для начисления «Доплата за вредность». На Вашем скрине я вижу, что в состав СТС входит показатель Процент надбавки за вредность. Но тот ли это показатель, который применяется в формуле начисления «Доплата за вредность»? Возможно, в программе есть несколько похожих показателей и в формуле нужного нам начисления используется другой показатель.

   Если показатели, которые используются в формулах двух начислений, в настройках расчета зарплаты включены в состав СТС, а совокупная тарифная ставка считается неправильно — давайте попробуем пересчитать ФОТ. Это можно сделать с помощью обработки Пересчет планового ФОТ ( Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ ).

   Увидеть размер совокупной тарифной ставки можно в регистре Плановый ФОТ итоги. Как открыть регистр, смотрите в статье Где увидеть плановые начисления, показатели, ФОТ и совокупную тарифную ставку (последний раздел статьи)

   После того, как пересчитали ФОТ и обновили значение СТС, начисления из стоимости часа или дня (например, доплата за ночные часы ) за прошлые месяцы автоматом по сотруднику не пересчитаются. Для этого нужно будет вручную пересчитать сотрудника в документах начислений. А если месяц начисления уже закрыт — потребуется зарегистрировать перерасчет (см скрин)

3. Спасибо попробую, хотя я пересчитывала и ФОТ и пересчеты делала. вот показатель проверю.

4. Не получилось, входит в СТС только оклад(
5. Приложение № 1

   

   Добрый день. Давайте вместе посмотрим, может что-то упустили.
   Пришлите, пожалуйста скрины:
   1. Формула начисления «Доплата за вредность» — вкладку Основное экран целиком
   2. Формула начисления для премии -вкладку «основное» экран целиком
   3. Состав показателей совокупной тарифной ставки — скрины настроек зарплаты, где видно, что в состав совокупной тарифной входят показатели доплаты за вредность и показатель расчета премии
   4. Скрин со списком показателей расчета зарплаты (Настройка — Показатели расчета зарплаты) с отбором по началу названия — это нужно для того, чтобы убедиться, что в списке показателей нет дубликатов см образец.
   5. Выгрузку из регистра Плановый ФОТ (итоги ) с отбором по сотруднику в формате xls или pdf. Ссылка на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги
   Открыть ссылку можно по клавишам Shift+F11 Как сделать выгрузку — см. видео https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/01/Kak-vygruzit-fajl.mp4
6. Приложение № 1

   

   Возможно, показатели для СТС будет удобнее смотреть не в настройках расчета зарплаты, а в регистре Показатели совокупной тарифной ставки сотрудников
   e1cib/list/РегистрСведений.ПоказателиСовокупнойТарифнойСтавкиСотрудников

   Если удобнее сделать скрин регистра — пришлите его пж-та вместо скринов настроек зарплаты

7. Добрый вечер, был напряженный график. Зашла в плановый ФОТ поменяла вручную. Отдам зп и напишу вам.

8. Понимаю, спасибо.

9. Добрый день, пожалуйста не закрывайте вопрос, я на следующей неделе все вам отправлю.

10. Хорошо

11. Добрый день. Напишите пожалуйста, получилось ли добиться нужного расчета?

12. Здравствуйте, нет.

13. Тогда пришлите пожалуйста, скрины и выгрузку:
    1. Формула начисления «Доплата за вредность» — вкладку Основное экран целиком
    2. Формула начисления для премии -вкладку «основное» экран целиком
    3. Состав показателей совокупной тарифной ставки —скрин регистра
    e1cib/list/РегистрСведений.ПоказателиСовокупнойТарифнойСтавкиСотрудников
    4. Скрин со списком показателей расчета зарплаты (Настройка — Показатели расчета зарплаты) с отбором по началу названия — это нужно для того, чтобы убедиться, что в списке показателей нет дубликатов
    5. Выгрузку из регистра Плановый ФОТ (итоги ) с отбором по сотруднику в формате xls или pdf. Ссылка на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги
    Открыть ссылку можно по клавишам Shift+F11 Как сделать выгрузку — см. видео https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/01/Kak-vygruzit-fajl.mp4
    Будем разбираться вместе.

Комментарии закрыты.