Добрый день! У нас сотрудник, работающий наладчиком, выучился на права, чтобы в дальнейшем работать водителем. Как правильно оплатить расходы, связанные с обучением? Сами расходы на обучение — мы не облагаем ни НДФЛ, ни страховыми взносами, потому что есть договор с организацией, которая обучала. А вот расходы на ГСМ, госпошлина на права и оплата медкнижки — как их учесть? надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
С Новым годом🎄❤️🎁!
Подскажите ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Вопрос срочный. Заранее спасибо
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Скорее всего все эти операции можно отразить в рамках Авансового отчета, и таким образом рассчитаться с сотрудником
Рассматривали похожий вопрос по оплате госпошлины
Компенсация работнику предприятия затрат на оплату пошлины за аттестацию Ространснадзор
Верно понимаю, что вы компенсируете сотруднику сумму, которую он оплатил?
По поводу медкнижки Обложение страховыми взносами сумму медицинского осмотра
По компенсации ГСМ пример Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе 1С:Бухгалтерия или Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе ЗУП 3.1 в зависимости от того компенсировали вы сумму в рамках авансового или нет
Варианты настройки компенсации за использование автомобиля
Можно еще уточнить данный вопрос у аудиторов