Здравствуйте. Работник уволился и сформирована ЕФС-1 для сдачи в СФР на увольнение. при формировании ЕФС-1 в ЗУП не заметила, что подтянулись лишние мероприятия приемы. Сдала ЕФС-1 с лишними мероприятиями . СФР принял отчет частично и написал, что надо исправить отчет. Как это сделать в зуп и сдать в СФР исправленный отчет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как исправить ошибку если ЕФС-1 принят частично
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выгрузка ЭТД Добрый день! при выгрузке СЗВ-ТД (вернее теперь отчета ЕФС-1) по договорнику (ГПХ), если человек был и принят и уволен одним…
- ЗУП8, релиз 3.1.27.51. Сдача корректировки по СЗВ-ТД за прошлый 22год по старой форме. ЗУП8, релиз 3.1.27.51. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как сдать корректировки по СЗВ-ТД за прошлый 21год по старой форме- СЗВ-ТД? Делаем…
- ЕФС-1 в 2024 г При приеме на работу основного сотрудника, при кадровом переводе создаем ЕФС-1. В печатной форме в 5 графе правильно отражается должность…
- СЗВ-ТД переименование Добрый день! Отправляем в СФР мероприятие по переименованию, приходит ошибка Для мероприятия ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ обязательно должны быть заполнены элементы «ЕФС:РегНомер1» и…
Статьи по этой теме
- Решение проблем с UUID кадровых мероприятий При работе с кадровыми мероприятиями могут возникнуть 2 группы проблем: Отсутствие сведений о трудовой деятельности в программе. Такое случается, если…
- Отмена кадрового мероприятия, если ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) сдавали не из ЗУП 3.1 СФР обнаружил в своей базе 2 дублирующих мероприятия и просит отменить одно из них. Одно мероприятие отражено в ЗУП 3.1, а…
- Нужно ли включать сотрудников с ОКУ в подраздел 1.2 ЕФС-1? Сотрудники работают в местности с районным коэффициентом и особыми климатическими условиями (код территориальных условий ОКУ). Других особенностей в стаже у…
- Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ? Получили от СФР уведомление о несоответствии кодов ОКЗ в ранее поданных сведениях о трудовой деятельности. Как на него реагировать и…
Здравствуйте!
По Вашим скриншотам видно, что данный отчет принят частично. Подозреваю, что кадровое мероприятие Увольнение принято.
В протоколе описываются ошибки по кадровому мероприятию Прием и отмена Приема.
Пока необходимости сдавать новый отчет не вижу.
Предлагаю уточнить данный вопрос в СФР – все ли верно легло по данному сотруднику в карточке СФР (прием и увольнение) и что необходимо поправить.
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще как решить Вашу проблему.
спасибо
Уточните, пожалуйста, Вы связались с СФР?