ООО на стадии ликвидации. Сегодня получили лист записи. Ликвидатора принимаем по решению а ген. директора увольняем. Подавали одно решение .(отправляю) Вопос Директора увольняем по решению ? тогда какая статья? Или директора уволим по приказу в день получения листа записи, причина: «Расторжение трудового договора по инициативе работника, Пункт 3 Часть 1 Статья 77, Трудового кодекса Российской Федерации». Спасибо.
Какую из этих статей выбрать :
п.1 ч.1 статьи 81 ТК РФ;
п.3 ч.1 статьи 77 ТК РФ
п. 1 ч. 1 ст. 77.
И тогда в графе 8 что указать приказ? Решение?
Напоминаю ООО еще не ликвидировали, только получим лист записи о назначении ликвидатора и увольнении директора.
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
При увольнении директора в связи с ликвидацией организации указывается п.1 ч.1 статьи 81 ТК РФ. На основании решения издается приказ об увольнении. Но при увольнении по данной статье необходимо предупредить директора не менее чем за два месяца. По этой причине она может не подойти.
Если укажу п.3 ч.1 статьи 77 ТК РФ и основание графа 8 приказ. Это нарушения? Думаю нет.
Увольнение директора по собственному желанию по заявлению допускается.