Исключаемые периоды в расчете среднедневного заработка для расчета пособия

Здравствуйте!Если я Вас верно поняла, то речь идет о ситуации, когда у сотрудника ранее был больничный, во время которого он работал удаленно и мы эти дни работы убирали из оплаты. И теперь этот сотрудник идет в отпуск по уходу, и вопрос в том: какое количество дней должно быть в поле Дней болезни,ухода — весь больничный или за минусом тех дней, которые мы исключали при оплате. Сразу хочу уточнить, что мы не консультируем по вопросам законодательства, мы специализируемся на вопросах работы в программе, поэтому я могу только высказать свою точку зрения по данному вопросу. Безопаснее будет уточнить этот вопрос с законодательной стороны у аудиторов или у специалистов фонда. Прикладываю ссылочку на Список телеграм-чатов региональных отделений СФР, в них довольно оперативно отвечают в режиме онлайн специалисты фонда.

Если взять со стороны работы в ЗУП, то когда при оформлении больничного в Периодах, исключаемых из расчета больничного мы не ставим флажок Регистрировать, то исключаемые дни учитываются для сотрудника,как явка и впоследствии они не входят в дни, уменьшаемые расчетный период для отпуска по уходу за ребенком. И это на мой взгляд логично, ведь в этот период мы не платим сотруднику пособие по временной нетрудоспособности,потому что он на самом деле работал. Значит мы не должны включать эти дни в исключаемый период для расчета среднего в отпуске по уходу.