В УПД не правильно заполняется должность подписанта генерального директора в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Т. (Владимир)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Бухгалтерия предприятия 3.0 (3.0.187.20). ОСН.
ООО «Термолазер» начисление ЗП вело в 1С до мая 2024 года.
С мая 2024 года мы перешли на ведение учета по зарплате и кадрам в ЗУП. Настроена синхронизация.
В настоящее время генеральный директор Чухланцев Д.О. работает по внутреннему совместительству. Должность по основному месту работы в ООО «Термолазер» — научный руководитель. До перехода в ЗУП он не был гендиректором. На должность гендиректора он заступил в августе 2024 г.
Вопрос: в УПД не заполняется его должность «генеральный директор», а заполняется должность «научный руководитель».
Подписанты в карточке организации заполнены верно. Скрины прилагаю.

Метки вопроса: БП 3.0 Без статьи, БП 3.0. Синхронизация данных

Все комментарии (15)

  1. Добрый день! В старом варианте синхронизации (не в формате Enterprise data) кадровая история сотрудников не перегружается.
    Необходимо в Бухгалтерии вручную в карточке сотрудника поменять должность. Публикацию с примером высылаю — Как в печатной форме М-11 заполнить должность сотрудника в 1С, если зарплата рассчитывается в ЗУП?
    Если в Бухгалтерии установлена галочка по ведению кадрового учета, тогда необходимо провести документ Кадровый перевод.

  2. Завела сотрудника в 1С с должностью Генеральный директор. В результате чего при создании УПД с видом операции «Товары» должность и ФИО в поле (10) УПД не заполняется. При реализации услуг в УПД старая должность и ФИО в поле (10) не изменилась.

  3. Можно в разделе Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Общие настройки — Учет расчетов по заработной плате и кадровый учете ведутся — временно установить переключатель В этой программе. Тогда, например, с 01.11.25 можно будет провести документ Кадровый перевод. Затем вернуть переключатель обратно.

  4. Не совсем понятно, зачем кадровый перевод, если сотрудник занимает одновременно 2 должности. При синхронизации с ЗУП могут возникнуть ошибки впоследствии.

    1. Если учет зарплаты ведется в ЗУП, то кадровый учет в Бухгалтерии необходимо только для корректного отражения должностей в печатных формах.
      Если синхронизация настроена не в формате Enterprise data — Синхронизации уже имеющихся данных по сотрудникам (3.1.34.57) , то данные о новой должности сотрудника автоматически из ЗУП не перегрузятся, мы можем указать их только вручную.

      Возможно, когда создали нового сотрудника в Бухгалтерии, в карточке организации не указали его в подписантах, поэтому программа видит старые данные.
      Ещё есть вариант, что т.к. раньше учет зарплаты велся в Бухгалтерии, данные подтягиваются из старых кадровых документов, поэтому, чтобы указать новую должность мы можем провести Кадровый перевод.

  5. Не получается создать кадровый перевод (скрин во вложении)

  7. Производственный календарь на 2026 год не заполняется (внизу сноска, что он заполнится автоматически при наступлении года). Сотрудников в справочнике появилось 3 штуки после произведенных действий.

  8. Ещё необходимо в самом документе Реализация (акты. накладные, УПД), проверить правильное ли физ.лицо указано.
    Проверяем в двум местах:
    1. В поле Склад необходимо открыть карточку склада и проверить Ответственное лицо.
    2. Внизу документа перейти по ссылке Реквизиты печатных форм и ЭДО и проверить, кто указан в поле Отпуск произвел.

    Алгоритм вывода подписи следующий: если не заполнено поле из пункта 2, программа берет значение, указанное в пункте 1.

  9. Не совсем поняла «правильное физлицо». В справочнике ФизЛица оно одно. (скрин прикладываю). В поле «склад» материально ответственное лицо заполнила. Попробовала очистить поля «Руководитель» и «отпуск произвел». На печатной форме это никак не отразилось. Скрины ниже.

  10. Если у нас расчет зарплаты ведется в ЗУП, то в Бухгалтерии в справочнике Сотрудники нет вида занятости. Т.к. физ.лицо у нас одно и два сотрудника, получается, что программа подтягивает в печатную форму первого, что есть в списке. Попробуйте пометить на удаление первого сотрудника с должностью «Научный руководитель», тогда программа в печатную форму должна взять следующего действующего сотрудника.

  11. Спасибо, думаю что нужно обратится к программистам С в центр поддержки клиентов.

    1. Уточните, пожалуйста, пометка на удаление не помогла?
      Можно попробовать для проверки в карточке склада указать другого сотрудника, если его данные в УПД программа выведет без ошибок, значит проблема именно в том, что сотрудника два.
      Ещё один вариант создать новое физ.лицо и на основании него ввести нового сотрудника. Тогда для программы это будет новый сотрудник и старую должность она видеть не будет.

  12. Добрый день. Сотрудники технической поддержки 1С решили наш вопрос.

    1. Спасибо, что написали как решился вопрос! 🌸

Комментарии закрыты.