Больничный после увольнения сотрудника на срочном трудовом договоре

Индивидуальную консультацию запросил Нина К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.230.

После увольнения сотрудника, работавшего на срочном трудовом договоре с 07.06.25 по 29.08.25), поступил больничный лист на период с 31.08.25 по 04.09.25. Программа не дает отправить Ответ на запрос, на скрине приложила какие заполнены данные в Ответе, так же скрин ошибки.

Метки вопроса: СЭДО

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! Ранее в программе была ошибка 40076915:

    Если на дату начала страхового случая срок действия трудового договора сотрудника уже истек (срочный характер договора переквалифицирован в бессрочный), то при вводе документа «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» в группе «Срочный трудовой договор» заполняется срок его действия, хотя в этом случае даты договора передаваться не должны.

    Она в ветке 3.1. исправлена.

    Думаю, что в данном случае можно попробовать удалить срок действия трудового договора.

  2. У нас не стал договор бессрочным, сотрудник уволен по сроку истечения срочного договора и поступил больничный после даты увольнения. Мне кажется эта ошибка не об этом.

  3. Всё верно. Я имела в виду, что раз сотрудник уволен, мы период трудового договора тоже можем попробовать убрать.

  8. Добрый день! Разработчики сказали, что релиз с исправлением данной ошибки выйдет в третьей декаде сентября.
    Пока как способ обхода предложили ещё такой вариант:

    Для того, чтобы при проведении документа «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» по застрахованному лицу, с которым был заключен трудовой договор / договор ГПХ на срок менее 6 месяцев и который заболел в течение 30 дней со дня увольнения / окончания договора ГПХ, не выполнялась лишняя проверка, что на дату начала болезни период договора закончился, можно нажать «Еще» — «Отключить проверки проведения».

Добавить комментарий