Добрый день,
Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Отпуск сотрудника за период 04.09.2025 на 14 календарных дней. В шапке документа «Отпуск» указан «Август 2025» дата плановая выплаты указаны 29.08.2025. К сожалению, отпускные не смогли выплатить 29.08.2025. Были выплачены в 01.09.2025. Необходимо ли производить пересчет отпускных, чтобы вошла заработная плата за Август 2025, если выплата была произведена 01.09.2025? Должны ли мы в шапке документа «Отпуск» изменить месяц и указать сентябрь 2025? Соответственно также в ведомости указать сентябрь 2025
Добрый день! В документе Отпуск в поле Месяц указывается месяц, в котором данное начисление должно отразиться в бухгалтерском учете и аналитических отчетах по зарплате (например, в Расчетном листке).
Если меняется дата выплаты, то указанные выше данные не меняются. Но есть нюанс по расчету среднего заработка для отпуска, который начинается в следующем по сравнению с расчетным месяце — Отпуск со следующего месяца — как учесть зарплату текущего месяца при расчете отпускных?
Добрый день, Елена
Спасибо за пояснения. Но, мы также начисляем Доплата до фактического заработка (Отпуск), поэтому наверно смысла нет пересчитывать среднюю.
Да, в этом случае перерасчет не требуется, если сумма доплаты получается больше, чем при нём.
Доброе утро, Елена
Спасибо за помощь. Хорошего дня.
Добрый день! Рада была помочь! Хорошего дня! 🌷🌷🌷