Добрый день! Вопрос про дату увольнения. Работник имеет почасовой посменный график работы, срочный договор и увольняется по приказу 31.08.25 , выплачивать ему нужно также 31.08.25? 29 и 30 берет отпуск за свой счёт. У сотрудника начислены в этом месяце сверхнормативные суточные. Ндфл в расчет не попадает 31 августа в ведомости выплаты. Также верно если по Банку мы проводим выплату 31 августа
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Когда НДФЛ в ведомость не попадает, то удобно искать причину с помощью отчета Анализ ндфл по документам — основания (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам), по кнопке Настройки сделаем отбор по ФИО сотрудника. Период укажем за весь год. Флажок по сотрудникам прошу не ставить. Также прошу приложить отчет Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за год.
Эти два отчет позволят нам проворить учет и выбрать способ решения
Извините, не совсем правильно задала вопрос. Увольнение по срочному договору по приказу от 29.08., но дата увольнения 31.08. 31.08- это выходной сотрудника, который работает по сменному графику и воскр одновременно. Сотрудник является на увольнение 29.08. СТР, кадры подают 29.08 с датой увольнения 31.08. Какой датой производить в данном случае выплату и какой период ставить в документе увольнения для верного начисления налогов и отражения в отчетности
В такой ситуации в документе Увольнение укажем планируемую дату выплаты 29 августа. Ведомость на выплату тоже сформируем на 29.08.2025. Смоделировала пример в демо базе- ндфл верно попадает в ведомость.